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提成工资制指什么?
参考答案
参考解析
解析:提成工资制是指员工的工资总额按照企业的营业额或毛利等的一定比例提取,然后再按照各个工人的技术水平和作业量进行分配,也可以是直接按照个人的营业额和所创利润提取一定的比例,作为员工本人的工资。
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考题
下列关于提成工资制的说法错误的是()。A:提成工资制主要适用于市场销售人员
B:提成工资制中的全额提成保留基本工资
C:提成比例包括固定提成比例和分档累进提成率
D:提成工资制的三要素包括提成指标、提成方式、提成比例
考题
下列基本薪酬制度类型中,()是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后,剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。A、结构工资制B、提成工资制C、谈判工资制D、职能等级工资制
考题
单选题下列关于提成工资制的说法错误的是( )。A
提成工资制主要适用于市场销售人员B
提成工资制中的全额提成保留基本工资C
提成比例包括固定提成比例和分档累进提成率D
提成工资制的三要素包括提成指标、提成方式、提成比例
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