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在杨东涛等人的调查中,调查者将测评技术分为履历分析、面试、笔试和()。
- A、压力测试
- B、360度反馈
- C、心理素质测量
- D、评价中心技术
参考答案
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考题
评价中心技术是一种对被测试者的综合素质进行测评的方法,根据测评目的与测评指标(维度),将()及背景调查等其他方法进行有机的结合。
A.心理测验B.面试与情景测评C.背景调查D.标准测评
考题
单选题( )是通过对一个人的基本背景以及学习、工作、生活经历甚至个人习惯等与工作相关的履历性信息进行收集和分析,从而判断一个人对未来工作岗位的适应性以及预测其未来工作绩效、任职年限和流动性等特征的一种人才测评方法。A
履历分析B
面试C
笔试D
评价中心技术
考题
多选题员工甄选流程包括()A简历筛选B初步面试C笔试测评D复试面试E背景调查体检
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