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关于“大客服”基础服务要着力解决的问题,说法不正确的是()

  • A、落实实现优质服务的员工的主体地位
  • B、强化贯彻服务要求的支持条件
  • C、明确“全员微笑、全员客服”的基本方法
  • D、调和“理想标准”和“岗位实操”之间的距离和矛盾

参考答案

更多 “关于“大客服”基础服务要着力解决的问题,说法不正确的是()A、落实实现优质服务的员工的主体地位B、强化贯彻服务要求的支持条件C、明确“全员微笑、全员客服”的基本方法D、调和“理想标准”和“岗位实操”之间的距离和矛盾” 相关考题
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考题 在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是( )。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据 B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距 C.明确培训的要求,预测培训的潜在困难 D.选择测评工具,明确评估指标和标准

考题 关于IS09000和TQC下列说法错误的是()A、理论基础相同B、执行标准相同C、采用方法相互兼容D、均要求全员参加

考题 实现优质基础服务的三大保障是()A、基层员工、服务导向、岗位标准B、服务态度、服务速度、服务专业度C、员工感化、导向深化、标准简化D、服务意识、服务导向、岗位标准

考题 贯彻“大客服”最终目的是()A、服务支持保障到位B、实现“亲情和院”品牌魅力的彰显,实现满意度、收费率的提升C、公共设施维护到位D、基本需求满足到位

考题 构成物业基础服务的三大主体是()A、基层员工、服务导向、岗位标准B、服务态度、服务速度、服务专业度C、员工感化、导向深化、标准简化D、服务意识、服务导向、岗位标准

考题 开展员工关怀,以下不属于“大客服”举措的有()A、领导主动向员工打招呼B、员工之间相互协助,不分你我C、改善员工食堂条件D、完善员工岗位设施

考题 下列不属于“大客服”管理导向的是()A、员工第一、业主至上B、用“更好的服务”解决问题C、对业主好、按标准做,就是好员工D、尊重员工从领导做起

考题 “大客服”基础服务要确立()的服务导向。A、员工第一,业主至上B、业主至上、一切以业主为中心C、为业主着想、为业主服务D、全心全意为业主服务

考题 对“大客服”的含义,正确理解是()A、大家都对业主好,大家都来做客服B、人人为业主服务,人人都微笑问好C、大家都来做前台,每人都熟练自己岗位D、关注到,就要帮到,要从内部管理出发

考题 “大客服”基础服务就是要着力解决各服务岗位()等问题。A、员工积极性不高、员工不愿意做、业户不满意B、设施配置不到位、员工能不能做、员工不满意C、标准不落地、表现不稳定、业户满意度偏低D、设施配置不到位、服务支持不给力、业户满意度不高

考题 “大客服”基础服务能不能落实到位、贯彻到底,关键看班子的水平、责任和力度,对班子要解决的问题说法不正确的()A、对“大客服”信不信、懂不懂、做不做的问题B、齐不齐心的合力问题C、员工愿不愿做的思想问题D、能不能做的支持问题

考题 对“大客服”四个层面的含义说法正确的是()A、保利物业所有员工从上到下都是对客服务人员,以同一的服务礼貌对待业主,接受业主诉求,及时发现问题,随时提供帮助B、部门与部门之间、领导与员工之间既有业务责任区分,也有服务界线,大家要各司其职C、在已知、遇见或目及范围内,所有员工都能够自觉、主动为业主提供全方位、全时段、全过程及时、得体、有效的服务和帮助D、每一名员工在每一个岗位,都必须充分发挥作用,关注到职责范围内每一个人、每一台车、每一件事,按标准和服务要求提供服务、帮助和管理

考题 以下对客服作用说法不正确的是()A、客服可以塑造店铺形象。B、优秀客服服务可以提高成交率。C、客服服务是网店的硬件设备。D、优质的客服服务能有效提高回头率。

考题 客户至上,用心服务是讲的客服岗前心态,要求我们客服要用心为顾客服务。仅仅适用于客服不适用于其他岗位.

考题 对宾客服务要遵循哪七项标准?

考题 在对客服务的基本标准中,反映对客服务时效的标准是()。A、服务效率标准B、服务状态标准C、服务程序标准D、服务技能标准

考题 下面对“大客服”基础服务概要理解不正确的是()A、不仅是基于物业基础服务的基本要求,更是一种服务创新举措B、不是标准体系的构建,而是服务导向、服务方法的确立和调整C、不是所谓的亮点特色,而是“亲情和院”品牌在保利物业能够落地的具体办法D、不是别出心裁、哗从取宠的文字组合,而是具有成长性物业品牌先进性

考题 “全员微笑问好”是要实现所有员工见到业主都能微笑问好,主动打招呼。所有员工包括()A、外包清洁公司清洁工B、外包绿化公司绿化工C、其他外包服务单位员工D、以上都是

考题 “大客服”基础服务执行过程中,关于“四要”说法不正确的是()A、要把准方向B、要结合实际C、善于学习、敢于“拿来”D、要敢于创新

考题 基于提升物业基础服务水平的“大客服”模式,从“导向()、员工()、标准()、服务()和岗位表现()”入手,倡导低成本、零成本“软”服务,把“为一线服务、替业主着想”作为出发点,以“愿做、易做、能做”为原点,在原有标准文件基础上,改进和提升服务要素。A、深化;同化;简化;强化;稳定化B、强化;感化;优化;深化;常态化C、深化;感化;简化;强化;常态化D、强化;感化;优化;强化;固化

考题 客服中心客服代表岗位有280人,中台岗位人员15人,后台岗位人员10人的客服中心按照员工数量可定义为()类型的服务中心A、大型B、中型C、中小型D、小型

考题 单选题客服中心客服代表岗位有280人,中台岗位人员15人,后台岗位人员10人的客服中心按照员工数量可定义为()类型的服务中心A 大型B 中型C 中小型D 小型

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考题 单选题由于顾客服务的多变性和每个特殊市场的需求差异性,对任何企业,关键是要制定(  )。A 顾客服务政策 B 顾客服务的关系C 顾客服务的优惠条件 D 顾客服务的要素

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