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人工接通率是客服中心电话接通效能的()。

  • A、基础指标
  • B、人员配置的主要依据
  • C、工作强度的指标
  • D、满意度的关键指标

参考答案

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考题 以下哪个指标是衡量各个技能队列实时服务水平的关键指标,描述了该技能队列多少比例的呼叫是在20秒内被接通的()。 A.实时话务量B.实时呼叫率C.历史接通率D.实时接通率

考题 对于客服中心服务评价指标中,关于地区公司满意度指标,下列说法正确的是()。A、地区公司满意度KPI指标不低于80%B、地区公司满意度KPI指标不低于85%C、地区公司满意度KPI指标不低于90%D、地区公司满意度KPI指标不低于95%

考题 95519电话服务中心经理在进行运营指标管理工作中应重点关注:来电量、电话接通率、平均单呼成本、平均应答速度或服务水平、平均通话时长、平均事后处理时长、客户服务代表的工作负荷率、一次性问题解决率及客户满意度等指标。()

考题 关键绩效指标不包括()A、人工接通率B、服务水平C、一次问题解决率D、平均通话时长

考题 ()是客服中心人员配置的主要依据。A、人工接通率B、员工利用率C、注销挽留率D、服务水平

考题 ()是衡量客服代表工作强度的指标。A、人工接通率B、员工利用率C、平均通话时长D、平均应答速度

考题 在电话交换网的维护指标中,本地电话网的接通率应()。A、90%B、95%C、60%D、85%

考题 以下哪个指标是衡量各个技能队列实时服务水平的关键指标,描述了该技能队列多少比例的呼叫是在20秒内被接通的()。A、实时话务量B、实时呼叫率C、历史接通率D、实时接通率

考题 以下哪个是客服中心的关键绩效指标()。A、人工接通率B、服务水平C、员工利用率D、话后IVR满意度

考题 平均应答速度是衡量在规定时间内接通电话的比例,该指标可以比较准确低衡量客户的体验,也是客服中心人员配置的主要依据。

考题 ()是客服中心接通效能的基础指标。A、人工接通率B、服务水平C、平均通话时长D、员工利用率

考题 关键绩效指标是客服中心绩效管理的关键。

考题 ()指标是指在规定时间内接通电话的比例。A、平均应答速度B、人工接通率C、服务水平D、员工利用率

考题 ()衡量在规定时间内接通电话的比例,该指标也被称为X秒接通率。

考题 人工接通率是客服中心电话接通效能的基本保障。

考题 判断题平均应答速度是衡量在规定时间内接通电话的比例,该指标可以比较准确低衡量客户的体验,也是客服中心人员配置的主要依据。A 对B 错

考题 单选题()是客服中心人员配置的主要依据。A 人工接通率B 员工利用率C 注销挽留率D 服务水平

考题 单选题人工接通率是客服中心电话接通效能的()。A 基础指标B 人员配置的主要依据C 工作强度的指标D 满意度的关键指标

考题 单选题()指标是指在规定时间内接通电话的比例。A 平均应答速度B 人工接通率C 服务水平D 员工利用率

考题 单选题到2010年底,一体化客服中心的服务水平及各项指标将达到同业先进水平,人工接通率将达到()。A 75%B 80%C 85%D 95%

考题 多选题以下哪个是客服中心的关键绩效指标()。A人工接通率B服务水平C员工利用率D话后IVR满意度

考题 单选题关键绩效指标不包括()A 人工接通率B 服务水平C 一次问题解决率D 平均通话时长

考题 单选题()是衡量客服代表工作强度的指标。A 人工接通率B 员工利用率C 平均通话时长D 平均应答速度

考题 单选题以下哪个指标是衡量各个技能队列实时服务水平的关键指标,描述了该技能队列多少比例的呼叫是在20秒内被接通的()。A 实时话务量B 实时呼叫率C 历史接通率D 实时接通率

考题 判断题人工接通率是客服中心电话接通效能的基本保障。A 对B 错

考题 单选题()是客服中心接通效能的基础指标。A 人工接通率B 服务水平C 平均通话时长D 员工利用率