网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

()是客服中心接通效能的基础指标。

  • A、人工接通率
  • B、服务水平
  • C、平均通话时长
  • D、员工利用率

参考答案

更多 “()是客服中心接通效能的基础指标。A、人工接通率B、服务水平C、平均通话时长D、员工利用率” 相关考题
考题 95519电话服务中心经理在进行运营指标管理工作中应重点关注:来电量、电话接通率、平均单呼成本、平均应答速度或服务水平、平均通话时长、平均事后处理时长、客户服务代表的工作负荷率、一次性问题解决率及客户满意度等指标。()

考题 下列说法错误的是()A、人工接通率=人工接听量/人工呼入量*100%B、员工利用率=(通话时长+话后处理时长)/登录时长*100%C、员工流失率=离职人数/员工总数*100%D、话后IVR满意度=满意的电话数/总参评客户数量*100%

考题 以下哪个是衡量客户等待人工服务所需的时间()。A、外呼客户满意度B、平均通话时长C、平均应答速度D、人工接通率

考题 (通话时长+话后处理时长)/登录时长*100%是()指标的计算方法A、人工接通率B、服务水平C、平均通话时长D、员工利用率

考题 关键绩效指标不包括()A、人工接通率B、服务水平C、一次问题解决率D、平均通话时长

考题 ()是客服中心人员配置的主要依据。A、人工接通率B、员工利用率C、注销挽留率D、服务水平

考题 ()是衡量客服代表工作强度的指标。A、人工接通率B、员工利用率C、平均通话时长D、平均应答速度

考题 某日客服中心人工接听量是1000通,人工呼入量是2000通,满意的电话数为900,总通话时长是6000秒,求当日人工接通率()。A、45%B、50%C、90%D、17%

考题 下列()不是客服中心关键绩效指标A、平均通话时长B、注销挽留率C、外呼客户满意度D、员工流失率

考题 以下哪个是客服中心的关键绩效指标()。A、人工接通率B、服务水平C、员工利用率D、话后IVR满意度

考题 ()是衡量在规定时间内接通电话的比列A、人工接通率B、服务水平C、平均通话时长D、员工利用率

考题 ()指标是指在规定时间内接通电话的比例。A、平均应答速度B、人工接通率C、服务水平D、员工利用率

考题 人工接通率是客服中心电话接通效能的()。A、基础指标B、人员配置的主要依据C、工作强度的指标D、满意度的关键指标

考题 人工接通率是客服中心电话接通效能的基本保障。

考题 单选题()是客服中心人员配置的主要依据。A 人工接通率B 员工利用率C 注销挽留率D 服务水平

考题 单选题()是衡量在规定时间内接通电话的比列A 人工接通率B 服务水平C 平均通话时长D 员工利用率

考题 单选题人工接通率是客服中心电话接通效能的()。A 基础指标B 人员配置的主要依据C 工作强度的指标D 满意度的关键指标

考题 单选题()指标是指在规定时间内接通电话的比例。A 平均应答速度B 人工接通率C 服务水平D 员工利用率

考题 多选题以下哪个是客服中心的关键绩效指标()。A人工接通率B服务水平C员工利用率D话后IVR满意度

考题 单选题(通话时长+话后处理时长)/登录时长*100%是()指标的计算方法A 人工接通率B 服务水平C 平均通话时长D 员工利用率

考题 单选题关键绩效指标不包括()A 人工接通率B 服务水平C 一次问题解决率D 平均通话时长

考题 单选题()是衡量客服代表工作强度的指标。A 人工接通率B 员工利用率C 平均通话时长D 平均应答速度

考题 单选题以下哪个是衡量客户等待人工服务所需的时间()。A 外呼客户满意度B 平均通话时长C 平均应答速度D 人工接通率

考题 判断题人工接通率是客服中心电话接通效能的基本保障。A 对B 错

考题 单选题下列说法错误的是()A 人工接通率=人工接听量/人工呼入量*100%B 员工利用率=(通话时长+话后处理时长)/登录时长*100%C 员工流失率=离职人数/员工总数*100%D 话后IVR满意度=满意的电话数/总参评客户数量*100%

考题 单选题某日客服中心人工接听量是1000通,人工呼入量是2000通,满意的电话数为900,总通话时长是6000秒,求当日人工接通率()。A 45%B 50%C 90%D 17%

考题 单选题()是客服中心接通效能的基础指标。A 人工接通率B 服务水平C 平均通话时长D 员工利用率