2020年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2020-12-18)

发布时间：2020-12-18

2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第二章 团体心理与行为5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、下列与沟通有关的情形中,体现选择性知觉的是()。【单选题】

A.员工向主管报告他们认为主管想要听的内容

B.领导对某个员工不满时,会更多地注意该员工表现不好的信息

C.非专业人士不理解专业术语

D.极端情绪导致员工无法理解上级的意图

正确答案:B

答案解析:选择性知觉是指接收者根据自己的需要、动机、经验、地位、背景及其他个人特点有选择地去看或听信息。知觉的选择性无疑会影响信息接收者对信息的检取和处理,例如,管理者如果对某名员工的工作不满,则他会更多的注意证明此员工表现不佳的信息。再如,对同一份项目报告,生产部的经理更关注生产技术的可行性,而财务部的经理更关注投资项目的回报率。

2、从沟通网络的形式来看,研发小组内部的沟通属于()。【单选题】

A.轮状沟通

B.环状沟通

C.交错型沟通

D.链状沟通

正确答案:C

答案解析:交错型沟通是沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换,这是最不具层次结构性的沟通形式,沟通方向很活跃。例如委员会和研发小组内部的沟通就是交错型的。

3、团体决策的缺点包括( )。【多选题】

A.团体压力难以克服

B.耗费时间

C.创造性较差

D.有时候会有少数人把持的现象产生

E.责任模糊

正确答案:A、B、D、E

答案解析:团体决策有如下缺点：（1）耗费时间；（2）团体压力难以克服；（3）有时会有少数人把持的现象产生；（4）责任模糊。

4、在此案例中的信息沟通属于()。【客观案例题】

A.轮状沟通

B.下行沟通

C.上行沟通

D.横向沟通

正确答案:B

答案解析:下行沟通是指信息由团体或组织中具有较高权威的层级流向权威较低的层级的沟通过程。各级主管向下级指派任务、指挥工作、提出问题、评价绩效,都属于下行沟通。

5、团体的发展阶段有(   )。【多选题】

A.形成期

B.冲突期

C.规范期

D.产出期

E.磨合期

正确答案:A、B、C、D

答案解析:团体的发展阶段有形成期、冲突期、规范期、产出期和结束期。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

长期金融工具主要是指各类证券，包括（ ）。

A．长期政府债券

B．银行债券

C．银行汇票

D．股票

E．银行本票

正确答案：ABD
长期金融工具包括长期政府债券、公司债券、银行债券和股票。

金银复本位制是一种不稳定的货币制度，因为它与货币作为一般等价物而具有的排他性、独占性的本质特征相冲突。这种制度的不稳定性主要表现为（ ）。

A．金银两种铸币不能自由兑换

B．平行本位制下的劣币驱逐良币

C．双本位制下的双重价格

D．平行本位制下的双重价格

E．双本位制下的劣币驱逐良币

正确答案：DE
本题考查金银复本位制的不稳定性。金银复本位制的不稳定性主要表现为平行本位制下的双重价格和双本位制下的劣币驱逐良币。

某客户2009年7月7日向银行申请贴现，票据金额为100万元，票据到期是2009年11月7日，该银行审查同意后，办理贴现，假设贴现率为3.9‰，贴现利息为（ ）元。

A．3 900

B．15 600

C．31 200

D．62 400

正确答案：B
根据题意，贴现利息=票据的票面金额×贴现率×贴现期，则本题中贴现利息：100万×3.9‰×4=15 600元。

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