考前练习!人力资源管理员考前冲刺模拟题(1.3)
发布时间:2020-08-27
关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。51题库考试学习网为大家准备了考前冲刺模拟题(无答案),51题库考试学习网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
11、岗位分析主要包括两个方面的研究任务,即( )。
A、岗位描述,岗位要求
B、岗位名称,岗位职责
C、岗位能力,岗位要求
D、岗位描述,岗位职责
12、一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织的( )决定的。
A、领导
B、群众
C、领导集体
D、总任务
13、人力资源与其他资源不同,具有( )等特征。
A、战略性、能动性和被开发的无限性
B、战略性、能动性和被开发的有限性
C、积极性、创造性、可用性和无限性
D、积极性、主动性、创造性和有限性
14、人力资源需求的影响因素不包括( )。
A、企业外部环境
B、企业内部环境
C、管理者个人偏好
D、人力资源自身
15、人力资源规划又被称为人力资源管理活动的( )。
A、纽带
B、手段
C、策略
D、目标
以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试练习在等着你哦!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
下列属于劳动关系民主化原则的是( )。
A.参加和组织工会的权利
B.平等协商的权利
C.集体协商权
D.共同决定权
E.知情权
进行组织信息调研的具体要求有()。
A 准确性、系统性
B 及时性、可行性
C 针对性、适用性
D 及时性、经济性
E 准确性、实用性
品质特征型的考评指标有( )。
A.思维判断能力
B.计算能力
C.语言表达能力
D.创新能力
E.销售量
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