四级人力资源管理师模考预测题(7)

发布时间：2022-01-09

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为了帮助各位考生顺利地通过考试，51题库考试学习网就来跟大家分享一下四级人力资源管理师模考预测题(7)，一起来看看吧!

一、选择题

1( )属于加权选择量表法的特点。

A.打分容易

B.核算简单

C.便于反馈

D.适用范围较广

E.表格设计简单

【参考答案】ABC

2使用调查表进行岗位信息收集，存在的缺陷主要有( )。

A.费时费力

B.需要被调查人有一定的文化程度

C.很难设计一套适用所有工作的调查表

D.增加被调查人的紧张

E.它的结果并不是完整的可比性资料

【参考答案】BCE

3信息沟通的作用是( )

A.组织和个人提供信息发出者所预期的目标、情报、资料、知识

B.组织成员之间、部门之间实现行为统一，相互了解和理解的工具

C.信息沟通是实现企业管理活动从无序列到有序状态转化的基本手段

D.调节人际关系的工具

E.实现有效激励的手段

【参考答案】ABCDE

4薪酬结构的类型有( )

A.以绩效为导向的薪酬结构

B.以工作为导向的薪酬结构

C.以结果为导向的薪酬结构

D.以能力为导向的薪酬结构

E.组合薪酬结构

【参考答案】ABDE

5组织结构的设计原则有( )。

A.以工作任务为中心

B.以成果为中心

C.以关系为中心

D.以报酬为中心

E.以员工为中心

【参考答案】ABC

6入职培训制度的主要内容和条款包括( )。

A.培训的意义和目的

B.需要参加的人员界定

C.入职培训的主要负责人

D.入职培训的基本要求标准

E.入职人员的试岗周期

【参考答案】ABCD

7企业人工成本总额包括(  )

A.社会保险费用

B.福利费用

C.住房费用

D.从业人员劳动报酬总额

E.企业人工成本

【参考答案】ABCD

8适宜行为调整和心理训练的培训方法有( )。

A.角色扮演

B.敏感性训练

C.行为模仿

D.拓展训练

E.工作轮换法

【参考答案】ACD

9执行未成年人特殊保护制度具体内容是( )

A.最低就业年龄规定

B.禁忌劳动范围

C.实行定期健康检查

D.实行登记制度

【参考答案】ABCDE

10评价从业人员的职业责任感，应该从工作的哪几个方面入手?(   )

A.能否与同事和睦相处

B.能否完成本职工作

C.能否得到领导的表扬

D.能否为客户服务

【参考答案】ABD

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