模拟!人力资源管理师考试三级模拟试题(2020-08-31)
发布时间:2020-08-31
关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了人力资源管理师考试三级模拟试题(附答案)供大家练习,51题库考试学习网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
16、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( )
A.成年人口观
B.在岗人员观
C.人员素质观
17、人力资源与人力资本在( )这一点上有相似之处
A.品性
B.态度
C.经验
D.能力
18、具有内耗性特征的资源是( )
A.自然资源
B.人力资源
C.矿产资源
19、“人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动,以达成个人与组织的目标。”这一概念属于( )
A.过程揭示论
B.目的揭示论
C.现象揭示论
D.综合揭示论
20、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
A.内容上
B.观念上
C.工作程序上
答案:16-20 A C B A B
以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试练习在等着你哦!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
绩效考评方法的对比分析可以从( )等方面进行。
A.经济性
B.可行性
C.规范性
D.功能性
E.有效性
考点:教材第210页
心理测试的结果是对应聘者( )的一种评定。
A.智力水平和个性差异
B.智力水平和发展潜力
C.能力特征和个性差异
D.能力特征和发展潜力
( )就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
A.非正式评估
B.建设性评估
C.正式评估
D.总结性评估
劳动权保障具体体现为( )。
A.基本保护
B.平等就业权
C.全面保护
D.自由择业权
E.优先保护
考点:教材第30页
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