模拟!人力资源管理师考试三级模拟试题(2020-08-31)

发布时间:2020-08-31


关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了人力资源管理师考试三级模拟试题(附答案)供大家练习,51题库考试学习网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

16、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( )

A.成年人口观

B.在岗人员观

C.人员素质观

17、人力资源与人力资本在( )这一点上有相似之处

A.品性

B.态度

C.经验

D.能力

18、具有内耗性特征的资源是( )

A.自然资源

B.人力资源

C.矿产资源

19、“人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动,以达成个人与组织的目标。”这一概念属于( )

A.过程揭示论

B.目的揭示论

C.现象揭示论

D.综合揭示论

20、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )

A.内容上

B.观念上

C.工作程序上

答案:16-20 A C B A B

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

绩效考评方法的对比分析可以从( )等方面进行。

A.经济性

B.可行性

C.规范性

D.功能性

E.有效性

正确答案:ABDE
考点:教材第210页

心理测试的结果是对应聘者( )的一种评定。

A.智力水平和个性差异

B.智力水平和发展潜力

C.能力特征和个性差异

D.能力特征和发展潜力

正确答案:D

( )就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。

A.非正式评估

B.建设性评估

C.正式评估

D.总结性评估

正确答案:B

劳动权保障具体体现为( )。

A.基本保护

B.平等就业权

C.全面保护

D.自由择业权

E.优先保护

正确答案:ACE
考点:教材第30页

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