模拟练习,2020年下半年助理人力资源管理师考试练习题(18.2)
发布时间:2020-08-30
关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了助理人力资源管理师考试练习题(无答案)供大家练习,51题库考试学习网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
6、为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括( )。
A建立相应组织
B设置行政支持系统
C配置战略资源
D实行薪酬支持计划
E调动群体积极性
7、群体决策的缺点有( )。
A降低了决策的可接受性
B对决策结果的责任不清
C比个体决策需要更多的时间
D群体讨论时易产生个人倾向
E从众心理妨碍不同意见表达
8、企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括( )。
A人才制高点
B组织制高点
C技术制高点
D成本制高点
E市场制高点
9、以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。
A为搞好岗位分析工作,要与员工建立友好合作关系
B能采用重点调查、抽样调查方式,就不必进行全面调查
C为节省时间,不必要组织有关人员学习掌握调查的内容
D工作岗位分析的任务、程序不能分成小的单元逐项完成
E必要时可先对若干重点岗位进行初步调查,以取得经验
10、企业定员的范围包括( )。
A临时员工
B高层领导者
C技术人员
D初、中级管理人员
E一般员工
以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试练习在等着你哦!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
简述网上培训的优点及缺点。(考点:教材第155页)
如何组织人力资源管理中的劳动作业组?(考点:教材第91页)
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )。
A.有利于企业约束员工
B.加强企业的民主管理
C.有利于协调劳动关系
D.维护职工的合法权益
E.弥补劳动法律法规的不足
集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位,其意义表现在以下方面:①订立集体合同有利于协调劳动关系;②加强企业的民主管理;③维护职工合法权益;④弥补劳动法律法规的不足。
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