模拟练习,2020年下半年助理人力资源管理师考试练习题(18.2)

发布时间:2020-08-30


关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了助理人力资源管理师考试练习题(无答案)供大家练习,51题库考试学习网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

6、为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括( )

A建立相应组织

B设置行政支持系统

C配置战略资源

D实行薪酬支持计划

E调动群体积极性

7、群体决策的缺点有( )

A降低了决策的可接受性

B对决策结果的责任不清

C比个体决策需要更多的时间

D群体讨论时易产生个人倾向

E从众心理妨碍不同意见表达

8、企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括( )

A人才制高点

B组织制高点

C技术制高点

D成本制高点

E市场制高点

9、以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )

A为搞好岗位分析工作,要与员工建立友好合作关系

B能采用重点调查、抽样调查方式,就不必进行全面调查

C为节省时间,不必要组织有关人员学习掌握调查的内容

D工作岗位分析的任务、程序不能分成小的单元逐项完成

E必要时可先对若干重点岗位进行初步调查,以取得经验

10、企业定员的范围包括( )

A临时员工

B高层领导者

C技术人员

D初、中级管理人员

E一般员工

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

简述网上培训的优点及缺点。(考点:教材第155页)

正确答案:


如何组织人力资源管理中的劳动作业组?(考点:教材第91页)

正确答案:


集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )。

A.有利于企业约束员工

B.加强企业的民主管理

C.有利于协调劳动关系

D.维护职工的合法权益

E.弥补劳动法律法规的不足

正确答案:BCDE
集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位,其意义表现在以下方面:①订立集体合同有利于协调劳动关系;②加强企业的民主管理;③维护职工合法权益;④弥补劳动法律法规的不足。

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