练习，助理人力资源管理师《基础知识》练习题3.6

发布时间：2020-08-31

关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了助理人力资源管理师《基础知识》练习题（无答案）供大家练习，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

26、 组织开发的基本目标不包括()。

A.改变组织氛围

B.改变组织环境

C.改变组织文化

D.改变组织结构

27、 ( )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

A.财政政策

B.货币政策

C.金融政策

D.收入政策

28、 企业综合平衡的任务不包括( )。

A.最优经济效果

B.最优比例

C.最优发展速度

D.最优战略

29、社会保险特征不包括()。

A.自由性

B.社会性

C.互济性

D.补偿性

30、计时工资不包括( )。

A.小时工资制

B.日工资制

C.月度工资制

D.周工资制

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（ ）。

A．对企业裁员进行严格限制

B．保护女职工的劳动安全卫生条件

C．优先录用原企业被裁人员或下岗人员

D．企业贴有“安全第一，生产第二”的标语

E．为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益

正确答案：AD
优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。

是造成非正常失业的主要原因。

(A)劳动生产率提高

(B)气候的变化

(C)市场经济的动态性

(D)总需求不足

正确答案：D

（ ）是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。

A．所有者

B．集体合同的关系人

C．经营者

D．集体合同的当事人

正确答案：B
已经生效的集体合同具有法律效力，集体合同当事人和关系人应该履行集体合同所规定的义务。集体合同的关系人是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。包括工会组织所代表的全体劳动者(不论其是否是工会会员，也包括在集体合同的存续期间新被录用的职工)、用人单位所代表的所有者和经营者等。

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