考前培训，高级人力资源管理师考试真题模拟练习题6.2

发布时间：2020-09-03

关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了高级人力资源管理师考试真题模拟练习题（附加答案）供大家练习，大家一起和51题库考试学习网看看吧。

二、多项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分)

1.制订招聘规划时组织所处的外部环境包括( )。

A.政治、经济

B.市场

C.法律

D.技术

E.文化

ABCDE

2.要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到( )。

A.要充分发挥组织中每个员工的主观能动性

B.切实关心员工在物质方面的需要

C.切实关心员工在精神和业务发展方面的需求

D.帮助员工实现组织目标

E.帮助员工实现个人目标

ACDE

3.招聘规划中高层管理者的具体任务是( )。

A.审核工作分析

B.审核招聘计划

C.制定招聘的总体政策

D.批准招聘规划

E.确定招聘录用标准

ACDE

4.部门经理在招聘规划中的作用是( )。

A.掌握有关用人需求信息

B.向人力资源管理部门提供本部门空缺岗位的数量

C.向人力资源管理部门提出空缺岗位的类型和要求

D.参加本部门应聘者的面试

E.参加本部门应聘者的颤选工作

ABCDE

5.企业一般在( )情况下采用招聘。

A.组织自然减员

B.组织业务拓展

c.人员配置不合理

D.新公司成立

E.工作性质的变化

ABCDE

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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该企业生产人员岗位工资水平应定位在何处，其月平均工资为多少元?

正确答案：
先将调查数据由低至高排列，如表5－3所示；再按平均月工资高低顺序从高到低进行排列，如表5－2所示，则中点(50%)处的工资为2000元/月，90%处的工资为2500元/月，75%处的工资为2200元/月，25%处的工资为1800元/月。
确定企业薪酬水平时，薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平；薪酬水平低的企业应注意25%点处的薪酬水平；一般的企业应注意中点(50%)处的薪酬水平。根据该企业实际管理工作基础薄弱、财力不足的特点，应选择25%点处的薪酬水平。根据表5—3的计算可知，25%点处的薪酬水平为1800元。所以，该企业生产岗位的薪酬水平应确定为1800元/月。

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人力资源需求预测的内容不包括（ ）。

A．企业人力资源需求预测

B．企业人力资源结构预测

C．企业人力资源供给预测

D．企业特种人力资源预测

正确答案：B
考点：教材第30 页

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渠道的（ ）就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。

A．长度

B．宽度

C．层次数目

D．多重性

正确答案：A

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统计工作中我们经常要将数据转化为图表的形式，在下面的软件中，（ ）可以实现这个功能

A．outlook

B．word

C．Excel

D．FrontPage

正确答案：C

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