成都办人力资源许可证需要什么资料

发布时间：2021-02-07

成都办人力资源许可证需要什么资料

首先，《人力资源服务许可证》是对人力资源从业机构的业务范围进行许可认证的证明，该机构具体是否有资质从事人事代理业务要视《人力资源服务许可证》上所核准的许可经营范围而定。如上所述，简而言之就是：有资质合法受理“人事代理”业务的单位一定持有《人力资源服务许可证》。

影响员工职业生涯选择的个人因素主要有（）。

A．个人心理特质

B．个人生理特策

C．学历经历

D．家庭背景

E．组织特色

正确答案：ABCD

企业经营环境的微观分析包括( )。

(A)现有竞争对手分析

(B)顾客力量分析

(C)潜在竞争对手分析

(D)市场力量分析

(E)国际竞争对手分析

正确答案：ABC

简要说明工作岗位调查设计方案的构成。(考点：教材第23页7～8)(10分)

正确答案：

集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。

A．有利于企业约束员工

B．加强企业的民主管理

C．有利于协调劳动关系

D．维护职工的合法权益

E．弥补劳动法律法规的不足

正确答案：BCDE
集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在以下方面：①订立集体合同有利于协调劳动关系；②加强企业的民主管理；③维护职工合法权益；④弥补劳动法律法规的不足。

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