二级人力资源师考试，应该看什么书？

发布时间：2021-06-24

二级人力资源师考试，应该看什么书？

最佳答案

如果你是需要参加这个考试的话，那么教材是统一固定的，一共两本书，企业人力资源管理师二级，还有一本基础知识，另外还有一本配套的练习题。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

影响员工个人薪酬水平的因素包括（ ）。

A．年龄与工龄

B．劳动绩效

C．产品的需求

D．工作条件

E．工会的力量

正确答案：ABD
影响员工个人薪酬水平的因素包括：①劳动绩效；②职务或岗位；③综合素质与技能；④工作条件；⑤年龄与工龄。

以下关于工作时间的说法错误的是（ ）。

A．每月制度工作时问为20．83天

B．用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时

C．劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

D．劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

正确答案：B
B项，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时。

（ ）属于现代人力资源管理的基本原理。

A．动态优势原理

B．同素异构原理

C．互补增值原理

D．激励强化原理

E．公平竞争原理

正确答案：ABCDE
现代人力资源管理的基本原理主要有：①同素异构原理——总体组织系统的调控机制；②能位匹配原理——人员招聘、选拔与任用机制；③互补增值、协调优化原理——员工配置运行与调节机制；④效率优先、激励强化原理——员工酬劳与激励机制；⑤公平竞争、相互促进原理——员工竞争与约束机制；⑥动态优势原理——员工培训开发、绩效考评与人事调整机制。

下面是SQ公司的招聘面试过程中考官和应聘者的对话。(考点：教材第75页)

考官：如果你的亲人患病住院，需要你的陪护，而此时公司有一项紧急任务需要你及时完成。你将如何处理?

应聘者：我会毫不犹豫地将工作放在第一位。

考宫：如果你的亲人患的是急性病，比如心脏病、脑血栓。你也丢下亲人不管，而去完成工作吗?

应聘者：(略作思索)这种情况我没有遇到过，如果遇到了，我会先选择工作。以工作为重。先干完工作再说。

考官：假如患病的是你至亲的亲人呢?比如是你的父亲、母亲或孩子?

应聘者：对不起，我认为已经回答了您的问题。

请回答：

该故事中的考官是否具备充分的面试技巧?如果你来做考官，同样的问题，你会如何询问?

正确答案：

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