人力资源考试的资格审查都有什么内容,如何证明职...

发布时间:2021-05-21


人力资源考试的资格审查都有什么内容,如何证明职业时间呢?


最佳答案

 人力资源考试的资格审查的内容:
  1、填报信息中的“学历”是指在经教育行政部门批准,实施学历教育的学校及其他教育机构的学习经历。国外学历证书需经过国家教育主管部门认证。
  2、将根据您填报学历(学位)证书号码或上一级职业资格证书号码到国家教育主管部门或人力资源和社会保障部门的有关数据库进行比对。如果填报上述信息有错误,将不能通过资格审查。
  3、大专院校应届毕业生报考,需提交规定格式的《应届毕业生证明》并加盖学校公章。
  4、如需提交工作证明的报考考生,应在证明中加盖工作单位公章。
  5、考生选择的报名条件中有“经正规培训达规定标准学时数”要求的,考生须持具备培训资质的培训机构出具的毕(结)业证书参加资格审查。
  职业的时间是需要工作单位进行证明的,找到现在工作单位的人事部门,给你开具工作时间的证明,要写清楚起止时间,并盖上工作单位的印章就可以证明了。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

对公关人员的能力评估应侧重于( )。

A.空间认知

B.数量分析

C.记忆力

D.语言能力

正确答案:D

劳动纪律的内容包括( ).

A.请假程序

B.职业培训

C.岗位职责

D.员工发展

E.操作规程

正确答案:ACE
ACE【解析】劳动纪律是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则.其主要内容为:①时间规则,如作息时间、考勤办法、请假程序和办法等;②组织规则,企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定;③岗位规则.如劳动任务、岗位职责、操作规程、职业道德等;④协作规则,如工种、工序、岗位之间的关系,上下层次之间的连接、配合等;⑤品行规则,言语、着装、用餐、礼节等规则;⑥其他规则.

以下属于工资集体协商内容的有( )。

A.工资分配形式

B.解除工资协议的程序

C.资金分配方法

D.变更工资协议的程序

E.工资协议的期限

正确答案:ABDE
ABDE【解析】工资集体协商的内容:①工资协议的期限;②工资分配制度、工资标准和工资分配形式;③职工年度平均工资水平及其调整幅度;④奖金、津贴、补贴等分配办法;⑤工资支付办法;⑥变更、解除工资协议的程序;⑦工资协议的终止条件;⑧工资协议的违约责任;⑨双方认为应当协商约定的其他事项。

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