考人力资源证需要哪些条件?
发布时间:2021-06-03
考人力资源证需要哪些条件?
最佳答案
一、人力资源管理师三级-报考条件,报名前请先确认你是否符合条件(满足如下任一项即可):(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
二、人力资源管理师二级-报考条件,报名前请先确认你是否符合条件(满足如下任一项即可):(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
三、人力资源管理师一级-报考条件,报名前请先确认你是否符合条件(满足如下任一项即可):
(1)连续从事本职业工作19年以上。
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
以下条款属于劳动合同内容的是( )
A.劳动合同期限
B.工作
C.劳动报酬
D.社会保险
E.劳动纪律
人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的( )。
A.时效性
B.创造性
C.收益性
D.累积性
人力资本是经济资本中的核心资本,是一切资本中最宝贵的资本,其原因在于人力资本具有无限的创造性。
在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时,可( )。
A.采用面谈调查方式
B.采用现场观测调查方式 <--
C.采用书面调查方式
D.综合采用面谈调查、现场观测和书面调查三种方式
进行岗位调查时,采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时,可采用面谈或现场观测的调查方式。在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时,可综合采用上述三种调查方式,如对重要岗位采用面谈、现场观测的调查方式,对一般岗位采用书面调查的方式,对一般岗位的个别不清楚的调查项目采用面谈或现场观测的方式加以复查、更正和补充。
劳动法律事件包括( )。
A.企业破产
B.战争
C.劳动争议
D.劳动者死亡
E.劳动者伤残
劳动法律事件是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。它主要包括:①企业破产;②劳动者伤残;③劳动者死亡;④战争。劳动争议属于劳动法律行为。
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