人力资源证报名时间是什么时候啊？

发布时间：2021-10-26

人力资源证报名时间是什么时候啊？

最佳答案

考试时间：上半年，5月的第三个周末，下半年，11月的倒数第二个周末
报名时间：上半年，3月初，下半年9月初。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

起草单项工资制度的程序包括（ ）。

A．准确标注制度的名称

B．界定制度的作用对象与范围

C．明确工资支付与计算标准

D．涵盖该项工资管理制度的所有工作内容

E．提交公司领导批准

正确答案：ABCD

（ ）不属于劳动争议的标的。

A．补充保险实施

B．工伤伤残鉴定

C．工资奖金发放

D．税后利润审计

正确答案：D
劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务。劳动权利和劳动义务是依据劳动法律、法规，劳动合同、集体合同等确定的。劳动争议在一定意义上说是因实施劳动法而产生的争议，如就业、工资、工时、劳动条件、保险福利、培训项目、奖惩等各个方面，内容相当广泛。凡是以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议。

绩效考评表格一般包括（ ）。

A．考评要素

B．考评指标

C．考评方法

D．考评标准

E．考评目的

正确答案：ABD
所有的考评表格都应该包括考评要素和考评指标体系，以及考评应达到的标准。具有这些条件的考评表才能把对员工的期望表达清楚，使主管与下属对工作及问题的认识趋于一致。

基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性．

A．物质刺激

B．满足社会需要

C．内部激励

D．搞好人际关系

正确答案：A
A【解析】“经济人”又称“唯利人”或“实利人”，认为人的行为是为了追求自身最大经济利益，由此经济诱因才引发了人的工作动机，即人们工作的目的是为了获取经济报酬．

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