各位大神我在沧州，本科毕业刚快一年，想报考人力...

发布时间：2021-02-05

各位大神我在沧州，本科毕业刚快一年，想报考人力资源师3级，想问一下如何报名，是否有限制条件？

最佳答案

报名方式：在线提交申请，鉴定中心审核条件条件审核通过后由鉴定中心统一报名
考试报名条件公布三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。

A．工作效率

B．成本控制

C．工作过程

D．工作成果

正确答案：D
D【解析】按考评对象和范围，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。对于生产性组织，它一般有客观的物质产出，因此，对其考评一般应以最终的工作成果如生产数量、生产质量等为主要考评指标，同时也要考评其工作方式、组织气氛等指标。

设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在( )以内。

A．5个

B．10个

C．30个

D．40个

正确答案：B
B【解析】评价指标不能太多、太复杂，通常应将评价指标控制在10个以内，否则测评官无法在短时间内准确给出评判。

评价中心的主要作用是( )。

A．用于选拔员工

B．用于员工素质培训

C．用于培训诊断

D．用于员工的品德培训

E．用于员工技能发展

正确答案：ACE
ACE【解析】评价中心的主要作用是：①用于选拔员工，重点在于挑选那些具有胜任岗位所必需的能力或潜质的员工；②用于培训诊断，重点分析员工优劣势，明确员工需要在哪些方面加强，为培训提供参考依据；③用于员工技能发展，在培训诊断的基础上，改善提高其能力。

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