如何理解人力资源与企业管理的关系？

发布时间：2021-06-13

如何理解人力资源与企业管理的关系？

企业的管理活动是靠人进行的，因此人力资源管理是企业管理的核心。一言以蔽之，企业正是通过对人员的任命和调配开展企业管理活动的。

以下关于企业定员的说法错误的是（）。

A．编制包括机构编制和政府编制

B．它与劳动定额的内涵完全一致

C．企业定员亦称劳动定员或人员编制

D．使用劳动力的一种数量界限

正确答案：A
教材第25页

培训的原始资料资料应该放在培训评估报告的( )部分。

A．提要

B．附录

C．正文

D．前言

正确答案：B
B【解析】在培训评估报告中，附录的内容包括收集和分析资料用的图表、问卷、部分原始资料等．

“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”是结构化面试中的( )。

A．前景性问题

B．知识性问题

C．思维性问题

D．压力性问题

正确答案：C
C【解析】思维性问题旨在考察应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力。“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”是考察应聘者的分析和评价能力。

根据《民法通则》的有关规定，在劳动争议庭上禁止的是( )。

A．无民事行为能力的成年人充当代理人

B．限制行为能力的成年人充当代理人

C．无民事行为能力的未成年人充当代理人

D．老年人为代理人

E．家族嫡系成员为代理人

正确答案：ABC
ABC【解析】根据《民法通则》的有关规定，无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工一方当事人．应由其监护人作为法定代理人参加仲裁活动；无民事行为能力、限制行为能力的成年人以及未成年人不能充当代理人。

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