是全国 的人力资源管理师考试都要考英语吗？

发布时间：2021-06-25

是全国 的人力资源管理师考试都要考英语吗？

最佳答案

人力资源管理师考试没有英语这个科目。
人力四级、三级：基础知识、实操技能
人力二级、一级：基础知识、实操技能、综合评审

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

不属于福利管理的主要内容．

A．明确实施福利的目标

B．明确福利的支付形式和对象

C．工资总额的管理

D．评价福利措施的实施效果

正确答案：C
C【解析】福利管理的主要内容包括：明确福利总额，明确实施福利的目标-明确福利的支付形式和对象，评价福利措施的实施效果．

以下关于劳动力市场性质的说法正确的是( )。

A．劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件

B．劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换

C．劳动力市场交换具有最高效率，消耗最低费用

D．劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值

E．工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段

正确答案：ABCDE
【解析】劳动力市场的性质有：①劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件。②劳动力与工资的交换行为，使交换双方各自得到所需要的使用价值，实现各自的效用；在交换的过程之中。各方从自身利益角度出发，进行经济计量，能够使双方接受交换的结果，因而其交换只能是一种等价交换。③劳动力市场的劳动交换，决定了劳动力的市场价值——工资。④劳动力价格——工资是实现和决定这种交换行为的必要手段。⑤通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合，是一种具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式。

阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（ ）。

A．感情承诺

B．书面承诺

C．规范承诺

D．口头承诺

E．继续承诺

正确答案：ACE

以下属于企业组织结构变革征兆的是（ ）。

A．成本增加

B．合理化建议减少

C．指挥不灵

D．市场占有率缩小

E．信息不畅

正确答案：ABCDE
组织结构变革需要较长时间才能见效，变革的征兆主要有：①企业经营业绩下降，例如市场占有率缩小、产品质量下降、成本增加、顾客意见增多，缺少新产品、新战略等；②组织结构本身病症的显露，如决策迟缓、指挥不灵、信息不畅、机构臃肿、管理跨度过大、“扯皮”增多、人事纠纷增加等；③员工士气低落，不满情绪增加，合理化建议减少，员工的旷工率、病假率、离职率增高等。

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