国家人力资源管理师报名考试拿证时间？

发布时间：2021-11-10

国家人力资源管理师报名考试拿证时间？

最佳答案

一年有两次考试，5月和11月。考完后一般两个月出成绩，成绩出来后两个月可以拿证了.

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

以下关于关键事件法的说法正确的有（ ）。

A．只包含有效的工作行为

B．描述了员工的行为

C．描述了员工行为产生的结果

D．描述了行为产生的背景

E．员工自己描述工作中的关键事件

正确答案：BD
关键事件包含有效的工作行为，也包含无效的工作行为；关键事件描述了员工的行为以及工作行为发生的具体背景条件；考评者要记录和观察这些关键事件，在评定一个员工的工作行为时，就可以利用关键事件作为考评的指标和衡量的尺度。

关于入职培训，表述错误的是（ ）。

A．较少考虑新员工之间的个体差异

B．使任职者具备合格员工的基本条件

C．培训活动中应强调员工对于公司的重要性

D．让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

正确答案：C

企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（ ）。

A．国家

B．企业主管部门

C．企业

D．企业与工会

正确答案：C
企业内部劳动规则以企业为制定的主体，以企业公开、正式的行政文件为表现形式，只在本企业范围内适用。制定内部劳动规则是用人单位的单方法律行为，制定程序虽然应当保证劳动者的参与，但是最终由单位行政决定和公布。

一般来说，（ ）不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。

A．服务人员

B．事务性工作人员

C．管理人员

D．技术操作人员

正确答案：D

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