报考人力资源管理师（四级），请问需要什么条件？

发布时间：2021-06-06

报考人力资源管理师（四级），请问需要什么条件？

最佳答案

报考四级人力资源管理师需要的条件（具备以下条件之一者）：

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

考试分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

工作任务分析法是以（ ）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。

A．工作说明书

B．工作规范

C．工作任务分析记录表

D．访谈记录

E．工作评价

正确答案：ABC

销售工作要求执行者能说会道。秘书工作要求执行者细致周到。这体现了（ ）原理。

A．个体差异

B．工作差异

C．人岗匹配

D．环境差异

正确答案：B
考点：教材第72页

人力资源需求预测的方法一般分为两类，即（ ）

A．统计预测方法和概率预测方法

B．局部预测方法和全面预测方法

C．宏观预测方法和微观预测方法

D．直觉预测方法和数学预测方法

正确答案：D

将企业众多类型的岗位工资归并组合成若干等级，形成一个薪酬（ ）。

A．幅度系列

B．等级系列

C．水平系列

D．范围系列

正确答案：B

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