我很焦灼如何高效复习人力资源师考试？

发布时间：2021-03-04

我很焦灼如何高效复习人力资源师考试？

调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（）。

A．劳动合同

B．劳动法律法规

C．社会道德

D．民主管理制度

正确答案：B
劳动关系的调整方式依据调节手段的不同，主要有七种调整方式。其中，劳动法律法规由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。其基本特点是体现国家意志。

按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工接受，能减少（）的可能性。

A．产生误会

B．产生偏见

C．产生误解

D．产生意见

正确答案：B

适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）。

A．拓展训练

B．特别任务法

C．管理者训练

D．敏感性训练法

正确答案：D

（）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

( A )建立企业工会

( B )聘请外部专家

( C )获得高层领导的支持

( D )赢得一般员工的理解和认同

( E )寻求中间各层管理人员的全心投入

正确答案：CDE

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