人力资源管理师好考吗

发布时间：2021-05-15

人力资源管理师好考吗

最佳答案

人力资源管理师考试内容：
（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；
（2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
（3）综合评审：公文筐（文件筐）考核。
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全国各地应该都有学习机会的。多花时间，考试容易过关的！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在培训课程诸要素中，( )主要指教学程序的选择和教学资源的利用。

A．课程内容

B．教学策略

C．教学模式

D．课程教材

正确答案：B
B【解析】培训课程的要素包括课程目标、课程内容、教学模式、教学策略、课程教材、课程空间、课程时间、教学组织、课程评价、培训教师、学员。其中，教学策略主要指教学程序的选择和教学资源的利用，它与学习活动密切相关，是学习活动的一个组成部分。

简述作业测时的基本程序、步骤和方法。

正确答案：

以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是（ ）。

A．流程图是分析生产程序的工具

B．操作人程序图是以宏观的物料流程为对象

C．人-机程序图是显示机手并动的操作程序图

D．多作业程序图主要用于分析研究多个岗位分工与协作关系

正确答案：B
教材第19～20页

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