想从事人力资源管理需要具备哪些技能呢？

发布时间：2021-05-09

想从事人力资源管理需要具备哪些技能呢？

最佳答案

从事专业的人力资源管理，需要具来备以下基础技能：
1、人力资源专业管理知识，至少考取国家三级人力资源源管理师职称，对人力资源基本六大模块都具备基础操作能力；
2、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法；
3、具备基础心理学、组织行为学知识；
4、具有良好的沟通、表达、协调能力；
5、具有优秀的语言表达、公文写作、OFFICE系统操作技能。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为六个层次，最高层是（ ）。

A．理解

B．应用

C．评价

D．分析

正确答案：C
考点：教材第85页

岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（ ）

A．劳动报酬

B．劳动技巧

C．劳动环境

D．劳动能力

正确答案：C

劳动法的首要原则是( )．

A．保障报酬权

B．保障物质帮助权

C．保障劳动者的劳动权

D．保障休息休假权

正确答案：C
C【解析】我国《宪法》第42条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务．国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇．”第33条规定：“国家尊重和保障人权”．根据《宪法》的上述规定和其他有关规定，保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则．

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