人力资源管理师考试成绩查询

发布时间：2021-05-15

人力资源管理师考试成绩查询

最佳答案

人力资源管理师考试查分时间于考后两个月后开始，可以在各省职业技能鉴定中心查到。
你就可以在四川职业技能鉴定中心网站查询。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

绩效管理的最终目标是（ ）。

A．提高组织工作效率

B．为员工的发展提供平台

C．改善组织工作氛围

D．促进企业与员工的共同发展

正确答案：D
绩效管理的最终日标是为了促进企业与员工的共同提高和发展，因此，每一轮绩效管理活动结束之前，各级主管都要将考评的结果反馈给每个被考评者，上下级之间对本期绩效管理活动作一次全面的回顾，总结经验，发扬成绩，纠正错误。

常用的薪酬调查方式有( )。

A．企业之间相互调查

B．问卷调查

C．委托中介机构调查

D．访谈调查

E．采集社会公开信息

正确答案：ABCE
ABCE【解析】进行薪酬调查时，通常不采用访谈调查。

下列关于薪资结构线的说法,正确的有（ ）．

A．它是一个企业的薪资结构的直观表现形式

B．它是两维的

C．从理论上讲,它多呈直线

D．从理论上讲,它多是由若干直线段构成的折线

正确答案：AB

职业纪律的普遍实用性是指( )．

A．职业纪律与人情水火不相容

B．领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为

C．在职业纪律面前，人人平等

D．即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改

正确答案：C

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