我是本科毕业，已经毕业快5年了，可以报考人力资...

发布时间：2021-04-22

我是本科毕业，已经毕业快5年了，可以报考人力资源考试吗？

最佳答案

应该是可以的，可以先看看助理人力资源管理师报名条件

(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在我国失业问题中，最主要的是（ ）

A．结构性失业

B．总量性失业

C．磨擦性失业

D．周期性失业

正确答案：B

王女士怀孕3个月，但她近期在工作中严重失职，给企业利益造成重大损害，则企业依法（ ）。

A．解除劳动合同，但需提前30日书面通知解除劳动合同

B．不得解除劳动合同

C．解除劳动合同，不必提前30日书面通知

D．很难确定

正确答案：B
不得解除劳动合同的条件主要是针对用人单位而言的，当同时出现可以解除与不可以解除劳动合同的条件时，用人单位应服从不得解除劳动合同的条件，即后者的法律效力大于前者。不得解除劳动合同的条件是：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；②患病或者负伤，在规定的医疗期内的；③女职工在孕期、产期、哺乳期内的；④法律法规规定的其他情形。

下列关于劳务派遣的说法错误的是（ ）。

A．劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

B．劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者

C．劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务

D．被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题

正确答案：A
考点：教材第356页

在面试实施的( )，面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。

A．结束阶段

B．导入阶段

C．提问阶段

D．确认阶段

正确答案：D
D【解析】核对核心阶段所获信息，发生在面试确认阶段。

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