人力资源二级管理师考试的职业道德部分有教材吗?

发布时间:2021-06-24


人力资源二级管理师考试的职业道德部分有教材吗?


最佳答案

教材有的,不过如果争对考试,职业道德只要培训机构给的试题一做就可以了。

仅供参考 
人力资源管理师三级考试教材共5本 
1.企业人力资源管理师 三级(蓝色) 
【编 写】:中国就业培训技术指导中心 
【定 价】:32.00 
【发 行】:中国劳动社会保障出版社 
【开 本】:787×1092 1/16开 19.75印张 465千字 307页 
【版 次】:2018年2月第2版 
2.企业人力资源管理师三级-考试指南(蓝色) 
【编 写】:中国就业培训技术指导中心 
【定 价】:20.00 
【发 行】:中国劳动社会保障出版社 
【开 本】:787×1092 1/16开 19.75印张 465千字 307页 
【版 次】:2018年2月第2版 
3.《基础知识》(绿色) 
【编 写】:中国就业培训技术指导中心 
【定 价】:20.00 
【发 行】:中国劳动社会保障出版社 
【开 本】:787×1092 1/16开 13印张 250千字 200页 
【版 次】:2018年2月第2版 
4.《常用法律手册》(红色) 
【编 写】:中国就业培训技术指导中心 
【定 价】:28.00 
【发 行】:中国劳动社会保障出版社 
【开 本】:787×1092 1/16开 19.75印张 465千字 307页 
【版 次】:2018年2月第2版 
5.《职业道德》(黄色) 
【编 者】中国就业培训技术指导中心 
【出 版 社】中央广播电视大学出版社 
【版 次】2018年11月第1版 
5本教材中,重点是第一本,为考试重点教材;第二本是考试指南,上面有很多学习方法,练习题,对学习教材很重要;基础知识占20分;职业道德占10分;常用法律手册作为工具书,不做考核要求。 


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )

A.考评阶段

B.实施阶段

C.总结阶段

D.应用开发阶段

正确答案:C

在选择培训需求信息收集工具时,当你用至少两种不同的方法研究目标员工和他们的工作时,分析的准确程度会提高( )以上。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

正确答案:A

以下不属于劳动保障法的是( )。

A.促进就业法

B.社会保险法

C.工作时间法

D.劳动福利法

正确答案:C
劳动法律体系按其职能结构可分为:劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法。其中,劳动保障法包括:促进就业法、职业培训法、社会保险法和劳动福利法。C项属于劳动标准法。

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