国际人力资源管理师可以自己报考吗?
发布时间:2021-06-03
国际人力资源管理师报可以自己报考吗?
最佳答案
可以自己报名
1.每年的3月下旬或者在8月下旬劳动局会公告报考时间,一般是一周的时间,自己把材料准备齐全去填表就行了。
2.要准备的材料一般是一寸彩色证件照三张和身份证与学历证复印件。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
在做出最终录用决策时,错误的做法是( ).
A.不能求全责备
B.尽量使用全面衡量的方法
C.坚持“少而精”
D.必须使用全部的衡量方法
正确答案:D
D【解析】企业应根据招聘岗位的需要,结合自身经济状况选择适合的衡量方法,无须采用全部的衡量方法.
D【解析】企业应根据招聘岗位的需要,结合自身经济状况选择适合的衡量方法,无须采用全部的衡量方法.
人力资源需求预测必须与公司的( )一致。
A.业务规划
B.培训开发规划
C.晋升规划
D.战略规划
正确答案:D
最不适合采用激励性工资的工作团队类型是( )。
A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
正确答案:A
A【解析】在设计平行团队的工资制度的结构时,企业应该确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去,而将大部分的时间和精力投入到自己的常规工作中去。如果企业支付的团队工资过高,容易使团队成员忽视自己的全职工作,而过分地关注团队工作。因此,平行团队通常不使用激励性工资形式,而认可奖励尤其是非货币性的认可奖励比较适用。
A【解析】在设计平行团队的工资制度的结构时,企业应该确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去,而将大部分的时间和精力投入到自己的常规工作中去。如果企业支付的团队工资过高,容易使团队成员忽视自己的全职工作,而过分地关注团队工作。因此,平行团队通常不使用激励性工资形式,而认可奖励尤其是非货币性的认可奖励比较适用。
筛选简历时,应更多地关注( )。
A.学习成绩
B.管理能力
C.主观内容
D.客观内容
正确答案:D
应聘简历是应聘者自带的个人介绍材料。简历的内容大体上可以分为主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力应放在客观内容上,主要包括:①个人信息;②受教育经历;③工作经历;④个人成绩。
应聘简历是应聘者自带的个人介绍材料。简历的内容大体上可以分为主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力应放在客观内容上,主要包括:①个人信息;②受教育经历;③工作经历;④个人成绩。
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