人力资源管理师考试分几级

发布时间：2021-03-25

人力资源管理师考试分几级

最佳答案

共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为( )。

A．几何平均数和中位数

B．算数平均数和中位数

C．几何平均数和标准差

D．算数平均数和标准差

正确答案：B
B【解析】描述集中趋势的量数，在数量统计学中叫集中量数。其功用有二，①它是一组数据的代表值，可以用来说明一组数据全貌的一个方面的特征，即它们的典型情况；②可以用来进行组间比较。以判明一组数据与另一组数据的数值差别。在素质测评中，最常使用的集中趋势量数有算术平均数和中位数。

（ ）是销售人员薪酬判定中的一种极端作法，公司在强调产品售后服务时采用此方法。

A．直接薪水法

B．市场定价法

C．直接佣金制

D．二元薪酬追踪系统

正确答案：A

在人力资源规划中，人员规划的内容包括( )。

(A)企业劳动定员

(B)人力资源现状分析

(C)人员供需平衡

(D)人力资源费用控制

(E)人员需求与供给预测

正确答案：ABCE

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签