2020上半年浙江四级人力资源管理师报名时间及报名条件
发布时间:2020-02-29
51题库考试学习网为您发布人力资源管理师2020年报考相关内容,供广大人力资源管理师考生参考,更多有关人力资源管理师考试信息请关注51题库考试学习网哦。
报名时间:
根据浙江职业技能鉴定中心官方发文得知,原定于3月3日-3月17日的浙江四级人力资源管理师考试报名受疫情影响推迟到3月5日-3月19日。报名方式为网上报名。
人力资源四级报名资格(满足一项方可报考):
(1)报考人员连续从事本职业工作1年以上(备注:即只要年满19周岁,用高中或者中专毕业证书就可报考)
(2)报考人员经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并获得结业证书。
2020年人力资源管理师 报名流程 :
1、通过当地的职业技能鉴定中心或是代理机构报名
2、由省职业技能鉴定中心审核报考条件
3、审核通过后,缴纳相关的考试报名费用
4、报名成功后考前一周左右领取或打印准考证
5、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排
6、考试结束后,大概45个工作日查询成绩(未通过者有一次补考机会),成绩合格者等通知领取证书。
值得注意的是人力资源考试报名方式有多种,有些地区只能机构点代报名,我们先来了解看看
人力资源管理师 报名方式 :
报名前需先了解所在省市的报名方式,一般为个人报名和机构报名两种,个人报名又分为个人网报和个人现场报名,大体流程如下,实际操作流程可咨询所在省职业技能鉴定中心。
一、个人报名 :
个人网报:
考生本人登录所在省职业技能鉴定中心网站进行报名。大体流程如下,实际操作流程可咨询所在省职业技能鉴定中心。
网上注册--登录报名--准备材料--现场审查--缴费
个人现场报名:
报考材料准备--现场报名--缴费
二、机构报名 :
未开通个人报名权限,或不满足人力资源官方报考条件。这部分考生可以选择相关报名机构进行代报名,代报名报考门槛会相对宽松,考生在报名机构工作人员指导下准备报名材料,完成报名即可。
以上就是人力资源管理师报考有关内容,想要报名的考生,别犹豫了,一起行动起来抓紧报考吧!51题库考试学习网在此预祝全国的考生们能在2020年的人力资源管理师考试中旗开得胜、一鸣惊人!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
平衡计分卡( )。
A.是先进的绩效衡量工具
B.适用于政府部门
C.是核心的战略管理与执行工具
D.不适用于非营利性组织
E.是理念十分先进的“游戏规则”
平衡计分卡是由美国哈佛商学院的罗伯特?S?卡普兰教授和复兴方案公司总裁大卫?P?诺顿共同创建的一套业绩评价体系。其内涵在于:①是一个核心的战略管理与执行的工具;②是一种先进的绩效衡量的工具;③是企业各级管理者与管理对象进行有效沟通的一个重要方式;④是一种理念十分先进的“游戏规则”,即一种规范化的管理制度。平衡计分卡适用领域比较广泛,包括IT业、生产制造业、服务业、上市公司、改制企业等,也适用于一些非营利性组织,如医院、政府部门、警察局等。
通常情况下,辞职率倾向于随着企业规模的上升而( )。
A.上升
B.下降
C.不变
D.不一定
把好调查数据的质量关,是调查统计工作成功与否的关键,所以,在数据录入以前,我们必须进行( )
A.数据来源确认
B.数据逻辑测试
C.事前的资料审查
D.对数据进行抽查验证
选择理想的培训师时,须考虑的因素不包括( )。
( A )符合培训目标
( B )培训师的专业性
( C )培训师的学历
( D )培训师的配合性
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