你知道2020年内蒙古二级人力资源管理师的报考条件吗?
发布时间:2020-02-28
最近有许多的小伙伴来询问:2020年内蒙古二级人力资源管理师报考条件是什么?这个问题其实不难,接下来就跟着51题库考试学习网一起了解一下吧!
目前内蒙古暂未发布2020年人力资源管理师考试报名公告,预计2020年内蒙古二级人力资源管理师报考条件将沿用2019下半年的新版二级人力资源管理师报考条件。
以下为新版二级人力资源管理师报考条件:
1、普通受教育程度高中毕业。
2、申报条件具备以下条件之一者,可申报二级/技师:
1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年以上;
2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年以上;
3.或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
5.具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。
6.具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
注:①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③相关职业资格证书 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
以上的二级人力资源管理师报考条件大家都差不多了解了吧,接下来,51题库考试学习网给大家介绍一下简要的考试程序。
考试程序:
第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三.审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证
第四.参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五.考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
目前2020年人力资源管理师备考已经开始,希望各位考生能够积极备考,争取一次性通过,如果还有不清楚的问题就请登录51题库考试学习网官网留言咨询吧下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
劳动合同不具备( ),依然可以成立。
A.协商条款
B.法定条款
C.约定条款
D.约定条件
劳动合同的内容是当事人双方经过平等协商所达成的关于权利义务的条款,包括法定条款和约定条款。企业为招聘雇员、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同文本必须依法具备法定条款,不具备法定条款,劳动合同不能成立。劳动合同双方当事人可以根据实际需要在协商一致的基础上,规定其他补充条款,即约定条款。约定条款不是必备的,即没有约定条款,劳动合同依然成立。
仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则,即( )。
A.强制原则
B.一次裁决原则
C.合议原则
D.区分举证责任原则
考点:教材第381页
劳动法基本原则的作用是( )。
A.反映劳动法律部门的特点
B.作为指导性的法律规范
C.指导劳动法的制定、修改和废止
D.指导劳动法的实施
E.有助于理解、解释劳动法
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