关于报考人力资源管理师考试报名流程和材料详细内容!

发布时间:2020-02-01


每到人力资源管理师报考的时候,经常看到很多考生为报考材料忙的焦头烂额,一会儿忘记了这个,一会儿搞错了那个。那么,报考人力资源管理师考试一般需要提交哪些材料和报考流程呢?今天51题库考试学习网带大家了解一下。
每个省所需报名材料不同,一般会涉及到的报名材料有:职业技能鉴定个人申报表、身份证件原件/复印件、学历证明、从事本职业(工种)年限证明材料等。具体所需申报材料要以当地公告为准。
2019上半年广东省为例:
1.广东省职业技能鉴定个人申报表(日常类或统考类)。
2.身份证件原件。
3. 学历证明:须提供所持有的最高学历证书。
4. 从事本职业(工种)年限证明材料
5.申报条件如提到职业资格证书、职称证书、培训结业证书。
目前已知2020年江苏省取消申报职业技能鉴定的部分证明材料:①学历证明:可通过与教育部网站学历数据库校验核查的,可免提供学历证书原件;暂无法核查的,则需提供学历证书原件进一步核验。②工作经历证明:由申请人书面承诺。
(一)2020年人力资源考试网上报名流程:
以下为人力资源管理师网上报名流程,各省有细微差别,报考时详看当地省市报考公告。
1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。
2、填写注册信息。如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。
3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。
4、上传照片。正确上传本人的电子照片。
5、提交报考条件相关资料进行资格审查。
6、资格审查合格后,立即缴费。
好了,以上便是今天51题库考试学习网分享的全部内容了,希望对你们有帮助。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

某民营企业是从一个仅有几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织结构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧,高层领导者开始意识到,企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转产与原生产工艺较为接近、市场前景较好的电信产品。恰逢某国有电子设备厂濒临倒闭,于是他们并购了该厂,在对其进行技术和设备改造的基础上,组建了电信产品事业部。

然而,企业在转型过程中的各种人力资源管理问题日益显现出来。除了需要进行组织结构的调整之外,还需要加强企业人力资源管理的基础工作。调整不合理的人员结构,裁减一批冗余员工,从根本上改变企业人力资源管理落后的局面。

请回答下列问题:

(1)与企业原来的直线职能制相比,新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点?

(2)在组织结构设计合理、科学化的基础上,企业应当采取哪些措施加强基础工作,使人力资源管理步人正确轨道?

正确答案:
(1)事业部的组织结构形式的优缺点如下:
①优点:
a.权力下放,有利于最高管理层摆脱日常行政事务,集中精力于外部环境的研究,制定长远的、全局性的发展战略规划。
b.事业部主管能自主处理日常工作,有助于加强责任感,发挥经营管理的主动性和创造性。提高企业经营的适应能力。
c.事业部可集中力量从事某一方面的经营活动,实现高度专业化,整个企业可以容纳若干经营特点有很大差别的事业部,形成大型联合企业。
d.各事业部经营责任和权限明确,物质利益与经营状况紧密挂钩。
②缺点:容易出现组织机构重叠、管理人员膨胀的现象,且各事业部独立性强,考虑问题时容易忽视企业的整体利益。
(2)在组织结构设计合理、科学化的基础上,企业应当采取以下措施加强基础工作:
①在明确部门的业务分工、职责范围的基础上,确定工作岗位的划分,即定岗。
②在工作定岗的基础上,核定各个岗位的工作任务量,提出企业定员标准。
③进行系统的工作岗位分析,编写工作说明书,提出各类岗位的用人标准。
④根据企业新的定岗定员标准,对企业现有人员结构进行分析,提出中长期人力资源规划。
⑤按照新的人力资源规划,健全完善企业各种人力资源管理的规章制度,逐步建立主体,分流富余人员。

是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动.

A.劳动法律行为

B.劳动法律关系

C.劳动法律事件

D.劳动法律事实

正确答案:A
A【解析】劳动法律事实可以分为劳动法律行为和劳动法律事件.劳动法律行为是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动.劳动法律事件是指不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象.

劳务派遣单位的出现是( )的必然结果。

A.社会化大生产

B.科学技术发展

C.劳动管理专业化分工

D.劳动环境改善

正确答案:C
劳务派遣单位的出现是劳动管理专业化分工的必然结果,其作用是降低了企业的劳动管理成本。

劳动法律关系的主要形态是( )。

( A )劳动行政法律关系

( B )劳动合同关系

( C )劳动服务法律关系

( D )劳动监督关系

正确答案:B

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