网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
多选题
人力资源选拔面试中的常见错误有:()
A
晕轮效应
B
对比效应
C
前后不一致
D
漫不经心
E
忽视非语言行为
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “多选题人力资源选拔面试中的常见错误有:()A晕轮效应B对比效应C前后不一致D漫不经心E忽视非语言行为” 相关考题
考题
2、某公司人力资源部正在召开全年人事工作总结会,主管人员招聘工作的副经理了解基本情况之后,也指出招聘工作存在的不足,特别是面试过程中,面试考官常据岗位需求选人,影响了人员选拔的效果,未来需要进行改进。
请结合本案例回答以下问题:
(1)在面试的过程中,面试考官常见的偏见有哪些?(10分)
(2)为避免和防止这些偏见的出现,可采取哪些有效措施?(8分)
考题
一次成功的招聘流程包括()A、明确岗位—发布信息—面试选拔—录取—使用转正B、发布信息—明确岗位—面试选拔—录取—使用转正C、录取—使用转正—明确岗位—发布信息—面试选拔D、明确岗位—录取—使用转正—发布信息—面试选拔
考题
单选题我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是()。A
申请表格B
面试C
笔试D
心理测试
热门标签
最新试卷