2020年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2020-07-08)

发布时间：2020-07-08

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2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十一章 劳动力市场5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（）。【客观案例题】

A.在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象

B.在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制

C.劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因

D.从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考查劳动力市场的非均衡。在现实中，劳动力流动确实是有成本的，其中不仅包括寻找就业信息的成本，而且包括因为离开原来的雇主而失去的很多经济或非经济收益。此外，从为一位雇主工作转移到为另外一位雇主工作，往往还涉及一些在原来企业学习到的技能失效，以及需要重新接受培训，从而掌握新的技能的成本。事实上，如果劳动者在不同的雇主之间是完全可以自由流动的，那么，他们在不同地区之间、在同一企业内部以及在不同行业工作时，就不应该存在太大的工资差别。因为，那些发现自己在低工资企业中工作的劳动者会辞职，向支付高工资的企业转移，哪怕这意味着必须改变自己的居住地或者是所从事的行业。然而，我们在现实中能够很容易看到工资差别的存在，这就表明劳动力流动是有成本的，因此在某种程度上是受到限制的。所以本题选ACD。

2、下列关于企业支付的工资偏离通行市场工资率的说法，正确的是（）。【客观案例题】

A.企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人

B.企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工

C.企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率，但不能低于政府颁布的最低工资标准

D.在市场经济国家，工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考查劳动力市场的非均衡。一些企业为了激励员工的工作积极性，会有意提供超过（而不是等于）市场通行工资水平的工资率——效率工资，但是这种做法并未降低企业在产品市场上的竞争力，反而通过吸引高素质员工、强化员工的工作动机以及降低监督成本，起到了强化企业竞争力的作用。政府颁布的最低工资立法等法律法规实际上也阻止了企业根据本来意义上的劳动力市场均衡情况来支付“通行市场工资率”。事实上，在绝大部分时候，最低工资水平是高于真正意义上的市场通行工资水平的。另外一个在市场经济国家中对企业支付的工资会产生影响的非市场力量是工会，工会往往会通过集体谈判迫使雇主将工资确定在高于市场通行工资率以上的水平上。所以本题选BCD。

3、根据第三种情况，该地区在未来几年中将会出现（）。【客观案例题】

A.工资率和就业人数同时上升的情况

B.工资率上涨而就业人数不变的情况

C.工资率不变而就业人数上升的情况

D.劳动力市场无法实现均衡的情况

正确答案:B、D

答案解析:根据第三种情况，由于新企业的投产，会导致劳动力需求的增加，而劳动力供给却不会出现大的变化，这将会使工资率上涨而就业人数不变，从而打破劳动力市场的均衡状态。

4、劳动力供给弹性是指（ ）。【单选题】

A.劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度

B.它不可通过改变工资水平来改变劳动力供给水平

C.工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长

D.工资率变动不会带来劳动工时的任何变动

正确答案:A

答案解析:本题考查劳动力供给弹性。劳动力供给弹性，是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度，一般可以用工时变动百分比同工资率变动百分比之间的比率来显示。其计算公式为：劳动力供给弹性=（劳动工时变动百分比）/（工资率变动百分比）。本题正确答案为A选项。

5、发达国家女性劳动力参与率变化的主要影响因素有(    )。【多选题】

A.工作机会的增加

B.离婚率的上升

C.出生率的上升

D.家庭生产活动的生产率提高

E.女性的相对工资率上升

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查女性的劳动力参与率变化。发达国家的女性尤其是已婚女性的劳动力参与率基本上是一直处于上升的趋势。事实上，在导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度上升方面，以下几个方面的因素是非常值得关注的。(1)女性的相对工资率上升。(2)女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变。(3)家庭生产活动的生产率提高。(4)出生率的下降。(5)离婚率的上升。(6)工作机会的增加。所以本题选ABDE。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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