2018年人力资源管理师考试一级人力资源每日一练(2019-01-04)

发布时间：2019-01-04

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1 [多选题] (　　)属于企业战略双重属性中相对稳定的特点。

　　A.目标性

　　B.全局性

　　C.计划性

　　D.长远性

　　E.应变性

　　2 [多选题] 关于企业集团，下列说法正确的是(　　)。

　　A.企业集团本身是统负盈亏的经济实体

　　B.协作企业与集团公司或子公司存在产权关系

　　C.企业集团是由多个法人企业组成的企业联合体

　　D.企业集团的控股子公司包括全资子公司和控股子公司

　　E.集团公司可以是一个专门从事资本经营的单纯管理型公司

　　3[多选题] 依托型职能机构(　　)。

　　A.适合由行政性公司和企业性公司转变而来的企业集团

　　B.集团公司的总经理与各职能部门彼此熟悉，容易开展工作

　　C.相对独立型企业，一般不容易发生偏袒某个成员企业的现象

　　D.主体企业的管理人员同时负责集团和主体企业的日常管理工作

　　E.难以在短期内形成一个指挥灵活、效率高、强有力的集团管理系统

　　4[多选题] 关于人力资本。下列说法正确的是(　　)。

　　A.企业的无形资本属于人力资本的范畴

　　B.群体人力资本存量小于个体人力资本之和

　　C.企业人力资本存量的积累只能通过招聘获得

　　D.企业人力资本是员工实际投入到企业中的人力资本价值量之和

　　E.不能为企业创造收益的知识、技能和体力不能算作企业的人力资本

5多选题] 狭义的人力资本范畴包括(　　)。(2013年5月真题)

　　A.股东

　　B.董事会成员

　　C.经理班子成员

　　D.高级技术人才

　　E.高级管理人才

　　6 [多选题] 下列结构模式中属于M型组织结构的是(　　)。

　　A.直线制

　　B.事业部制

　　C.母子公司

　　D.矩阵式

　　E.直线职能制

　　7[多选题] (　　)属于企业的硬文化。

　　A.技术设备

　　B.员工行为规范

　　C.企业员工的群体意识

　　D.工作地配置水平

　　E.产品造型、外观和质量

　　8[多选题] 企业集团内半紧密型和松散型成员企业的迅速增加是和(　　)组织结构联结方式的大量出现有关。　　A.层层控股型

　　B.业务协作型

　　C.资金借贷型

　　D.环形持股型

　　E.横向联合型

　9 [多选题] 关于职权，下列说法正确的是(　　)。

　　A.合理分权有利于提高决策效率与工作效率

　　B.职能部门及其参谋人员可以行使决策权、指挥权和处置权

　　C.集权是将企业的大部分决策权集中到企业的中层管理者中去

　　D.直线与参谋的关系，实质上是上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系

　　E.主管与下属的授权关系，实质上是集权与分权关系在具体工作岗位上的表现

　10 [多选题] 制定人力资本战略常见的过程包括(　　)。

　　A.双向规划过程

　　B.单向规划过程

　　C.并列关联过程

　　D.单独制定过程

　　E.纵向分解过程

　　11 [多选题] 战略性人力资源管理(　　)。(2010年5月真题)

　　A.是对人力资源进行系统化管理的过程

　　B.将人力资源管理活动和业务战略联系起来

　　C.将人力资源管理提高到企业战略管理的高度

　　D.认为人力资源管理和资金、技术等要素有同等重要的地位

　　E.提高了对企业专职人力资源管理人员的管理，淡化了直线主管的责任

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