每日练习,高级人力资源师考试练习题(1.2)
发布时间:2020-09-02
关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了高级人力资源师考试练习题(无答案)供大家练习,大家一起来和51题库考试学习网看看吧。
6、()包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力。
A.基础性胜任特征
B.鉴别性胜任特征
C.技术胜任特征
D.绩效胜任特征
7、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。自第二个月起应当向劳动者每月支付( )的工资。
A.一倍
B.两倍
C.三倍
D.一倍或两倍
8、员工总流动率等于某时期内员工流动总数除以( )乘上百分之百。
A.同期的员工人数
B.同期的员工总数
C.同期的员工平均人数
D.同期的员工流动人数
9、()是企业集团的组织意识和组织机制赖以存在的基础。
A.组织结构
B.组织成员
C.组织关系
D.组织构成
10、()属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。
A.元胜任特征
B.行业胜任特征
C.组织胜任特征
D.特殊胜任特征
以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试练习在等着你哦!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
基层管理人员是指在企业生产、销售等经营活动一线执行管理职能的直接管理人员,包括( )。
A.生产中起监督作用的监工
B.在服务中起指导作用的领班
C.一线操作员工
D.负责职能工作具体计划的人员
E.一线服务人员
基层管理人员是指在企业生产、销售等经营活动一线执行管理职能的直接管理人员,包括在生产和服务一线中起监督、指导作的监工和领班等。他们与一线操作员工最接近,其管理水平直接影响到企业员工的积极性和对企业的忠诚度。
关于平均失业持续期表述错误的是( )。
( A )无论时间长短都属于非正常失业
( B )它的长度是反映失业严重程度的重要指标
( C )平均失业持续期相对较短,反映了经济的动态性
( D )平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者
劳动力市场的制度结构要素有( )
(A) 工会
(B) 最低社会保障
(C) 劳动力需求
(D) 最低劳动标准
(E) 劳动力供给量
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