2020年高级人力资源师考试冲刺模拟试题2.2

发布时间：2020-09-24

关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了2020年高级人力资源师考试冲刺模拟试题（附加答案）供大家练习，大家一起和51题库考试学习网看看吧。

6,企业组织结构外部环境主要指( ABCDE ).

(A)政治和法律环境

(B)经济环境

(C)科技环境

(D)社会文化环境

(E)自然环境

7,一般来说,企业人力资源管理<>费用包含的基本项目是( ABC ).

(A)工资项目

(B)涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目

(C)其他项目

(D)员工住房基金

(E)失业保险费

8,为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素有( ABCD ).

(A)多样化

(B)任务的整体性中华考试网(www.Examw。com)

(C)任务的意义

(D)自主权

(E)任务的重要性

9,关于工作说明书的编写,表述正确的是( BCD ).

(A)要尽可能详尽地描述所有职责

(B)使用语言应通俗易懂

(C)工作职责的罗列应该符合逻辑顺序

(D)对于基层员工工作的描述应更具体,详细

(E)可以用完成某项职责时间比重来说明

10,与外部招聘相比,内部招聘的优点有( ABE ).

(A)招聘成本小

(B)有利于培养员工的忠诚度

(C)有利于促进团结,消除矛盾 (D)有利于招聘到高质量的人才

(E)有利于激励员工,鼓舞士气

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业，主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导，下设多个职能部门，如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企划信息部，另外还有自己的投资室、审计室和战略研究所。

集团下属工厂除了总装厂外，还有配套生产厂，如发动机厂、车身厂和变速器厂。各生产厂实行厂长负责制，彼此相互独立，它们除了有自己的研发中心、生产中心和销售中心外，还有相应的职能机构，如计划科、厂长办公室、质量管理科等。集团赋予各生产厂尽可能大的生产经营自主权，但是，配套生产厂生产的产品主要供给总装厂使用。

(1)该集团适合采用哪种组织结构模式?请设计其组织结构图，并说明理由。(10分)

(2)发动机厂适合采用哪种组织结构模式?请设计其组织结构图，并说明理由。(10分)

正确答案：
注：见85页第二部分第一章综合分析题6题

一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。

A．领导

B．群众

C．领导集体

D．总任务

E．总人数

正确答案：D

财政政策的手段包括（ ）。

A．调节利率

B．增减预算支出水平

C．增减政府税收

D．调节法定准备金库

E．调节经济

正确答案：BC
教材第24页

劳动法律行为包括( )．

A．合法行为

B．违约行为

C．行政行为

D．仲裁行为

E．司法行为

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】劳动法律行为是指以当事人的意思为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动．包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等．在劳动法律关系中．合法行为才能产生劳动法律关系，违法行为不能产生劳动法律关系．

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签