二级人力资源管理师考试科目及题型有哪些?

发布时间:2021-11-26


二级人力资源管理师考试科目及题型有哪些?


最佳答案

二级人力资源管理师考试科目如下: 1、《理论知识》,题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟,合格分60分以上; 2、《技能操作》,二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟,合格分60分以上; 3、《综合评审》,二级人力资源管理师考核区别于三级和四级二级人力资源管理师考核,笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。二级人力资源管理师论文必须由考生独立完成,字数原则上不少于3000字。 需要注意的是:二级人力资源管理师综合评审的论文所需要的数据、参考书等资料一律自行准备。论文中引用的部分必须注明出处,同时需要严格按照格式要求来撰写。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织的( )决定的。

A.领导

B.群众

C.领导集体

D.总任务

E.总人数

正确答案:D

岗位工资制的特点包括( )。

A.对人不对岗

B.根据岗位支付工资

C.同岗不同酬

D.以岗位分析为基础

E.客观性较强

正确答案:BDE
BDE【解析】岗位工资即根据岗位发放工资,主要特点是对岗不对人。

“如果你的两个得力下属一直吵架,你会怎么处理?”这类问题属于( )。

A.背景性问题

B.情境性问题

C.思维性问题

D.经验性问题

正确答案:B
考点:教材第1113页

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