2019人力资源管理报名条件

发布时间：2021-07-02

2019人力资源管理报名条件

最佳答案

 2018年人力资源管理师每个省份报名时间不一样，北京市3月23-29日(上半年)、9月1-7日(下半年) 。
人力资源管
理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资
源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国
家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。【题名网】

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

一个人在无人监督的情况下，能够自觉按道德要求行事的修养境界是( )．

A．诚信

B．仁义

C．反思

D．慎独

正确答案：D

情景模拟测试比较适用于招聘（ ）。

A．服务人员

B．科学研究人员

C．管理人员

D．事务性工作人员

E．销售人员

正确答案：ACDE
情景模拟测试法将应聘者放在一个模拟的真实环境中，让应聘者解决某方面的一个“现实”问题或达成一个“现实”目标，因而较容易通过观察应聘者的行为过程和行为效果来鉴别应聘者的工作能力、人际交往能力、语言表达能力等，比较适合在招聘服务人员、事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。

岗位规范有哪些基本形式?(考点：教材第5页)

正确答案：

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