人力资源二级考试的论文怎么写呀？我想在青岛考人...

薪酬要素是使用要素比较法岗位评价技术时使用的内容，这些要素主要包括（ ）。

A．心理要求

B．身体要求

C．技术要求

D．职责

E．工作条件

职业道德对职业技能的作用表现为( )

(A)统领作用

(B)支撑作用

(C)促进作用

(D)决定作用

进行组织信息调研的具体要求有（）。

A 准确性、系统性

B 及时性、可行性

C 针对性、适用性

D 及时性、经济性

E 准确性、实用性

如果你认为单位领导处理某件事不公道，你常采取的做法是( )。

A．在背后议论，让其他同事向领导反映

B．按照有关程序向单位领导层表明自己的观点

C．与同事联名向单位的上级反映情况

D．顺其自然