考人力资源管理师三级的复习重点是什么啊,请高人...

发布时间:2021-07-09


考人力资源管理师三级的复习重点是什么啊,请高人指点


最佳答案

我当初过的时候每天都去总结分析,就是说每一个段落、节、章你都可以自己设计问题自己回答,如果你是在职在根据你的实操经验,过考试不难。

仅供参考 
人力资源管理师三级考试教材共5本 
1.企业人力资源管理师 三级(蓝色) 
【编 写】:中国就业培训技术指导中心 
【定 价】:32.00 
【发 行】:中国劳动社会保障出版社 
【开 本】:787×1092 1/16开 19.75印张 465千字 307页 
【版 次】:2018年2月第2版 
2.企业人力资源管理师三级-考试指南(蓝色) 
【编 写】:中国就业培训技术指导中心 
【定 价】:20.00 
【发 行】:中国劳动社会保障出版社 
【开 本】:787×1092 1/16开 19.75印张 465千字 307页 
【版 次】:2018年2月第2版 
3.《基础知识》(绿色) 
【编 写】:中国就业培训技术指导中心 
【定 价】:20.00 
【发 行】:中国劳动社会保障出版社 
【开 本】:787×1092 1/16开 13印张 250千字 200页 
【版 次】:2018年2月第2版 
4.《常用法律手册》(红色) 
【编 写】:中国就业培训技术指导中心 
【定 价】:28.00 
【发 行】:中国劳动社会保障出版社 
【开 本】:787×1092 1/16开 19.75印张 465千字 307页 
【版 次】:2018年2月第2版 
5.《职业道德》(黄色) 
【编 者】中国就业培训技术指导中心 
【出 版 社】中央广播电视大学出版社 
【版 次】2018年11月第1版 
5本教材中,重点是第一本,为考试重点教材;第二本是考试指南,上面有很多学习方法,练习题,对学习教材很重要;基础知识占20分;职业道德占10分;常用法律手册作为工具书,不做考核要求。 



下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

一般情况下,要获得薪酬信息可以通过以下渠道,其成本由低到高的排序正确的是( )

A.政府统计数据→专业性薪酬调查→企业人力资源部

B.企业人力资源部→政府统计数据→商业性薪酬调查

C.专业性薪酬调查→政府统计数据→企业人力资源部

D.政府统计数据→企业人力资源部→专业性调查

正确答案:D

监控培训的( ),可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现差距并采取补救措施。

A.始原因

B.中间效果

C.全程计划

D.最终效益

正确答案:B

培训教师接受任务后,首先要做的工作是( )。

A.对所要教授的内容进行分析

B.选择购买、编辑教学大纲和教材

C.对受训人员进行分析

D.选择确定培训方法

正确答案:A
培训教师接受任务后,首先要做的工作是对所要教授的内容进行分析,以便为选择、购买、编辑教学大纲和教材以及确定培训形式和方式做准备。

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招聘

D.外部招聘

正确答案:D
外部招募的缺点之一是影响内部员工的积极性。如果组织中有胜任的人未被选用或提拔,即内部员工得不到相应的晋升和发展机会,内部员工的积极性可能会受到影响,容易导致“招来女婿气走儿子”的现象发生。

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