... 各位大虾:小弟现在要报考人力资源管理师...

发布时间：2021-07-18

各位大虾:小弟现在要报考人力资源管理师二级请问教材和辅导书都是那些啊?谢谢了!

最佳答案

考试教材有：
《企业人力资源管理师(二级）》《企业人力资源管理师(基础知识)》）》《企业人力资源管理师(法律手册)》
辅导书就买一些应试宝典就行了。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）属于人力资源开发活动的环境。

A．社会环境

B．自然环境

C．法律环境

D．工作环境

E．国际环境

正确答案：ABDE

下列关于合成考评法的描述正确的是（ ）。

A．考评的侧重点具有双重性

B．考评的是团队

C．考评量表采用五级评定等级

D．重视个人贡献

E．表格现实简单便于填写说明

正确答案：ABE
合成考评法具有以下几个特点：①所考评的是一个团队而不是某个员工，更加重视集体的凝聚力，立足于团队合作精神的培育；②考评的侧重点具有双重性，既考虑到岗位职责和本岗位的现实任务，又注重对团队员工个人潜能的分析与开发；③表格现实简单便于填写说明；④考评量表采用了三个评定等级，即极好、满意和不满意。

关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是( )。

A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段

B．绩效管理侧重于判断与考核，绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高

C．绩效管理伴随着管理活动全过程，绩效考评只出现在特定时期

D．绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合

E．绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点

正确答案：AC
AC【解析】B项，绩效管理侧重于信息沟通和绩效提高，绩效考评侧重于判断和考核；D项，绩效管理的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提升；E项，绩效考评在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位，成为绩效管理系统运行的重要支撑点。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签