人力资源管理师二级英语是不是必考的啊？

发布时间：2021-07-22

人力资源管理师二级英语是不是必考的啊？

最佳答案

人力资源管理师二级是不需要考英语的，人力资源管理师二级只用考理论和实操，只要你参加了培训一般都可以通过的，湖北的通过率是最高的，加油！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

进行需求分析所需的“软资料”是指通过( )等方式得到的资料。

A.工作分析

B.小组讨论

C.集体会谈

D.问卷调查

E.统计分析

正确答案：BCD

从理论上讲，( )是人员录用效果最佳的方法。

A．因事择人

B．因人择事

C．双向选择

D．领导指派

正确答案：A
A【解析】因事择人是以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。它要求组织招聘员工应是根据工作的需要来进行，应严格按照人力资源规划的供需计划来吸纳每一名员工，人员配置切莫出自于部门领导或人力资源部门领导的个人需要或长官意志，也不能借工作需要来达到个人的某种目的。

简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点：教材第45页)

正确答案：
企业人力资源管理制度的基本职能包括：①录用；②保持；③发展；④考评；⑤调整。

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