大学本科生关于HR考试的一些问题

发布时间:2021-07-10


本科大三法学的学生上届师哥师姐说如果有人力资源管理的二学位或者考过HR考试找工作会好找很多。。。二学位现在大三了来不及了而且准备13年考研那么HR考试我应该怎么规划呢是不是很不... 本科大三法学的学生 上届师哥师姐说 如果有人力资源管理的二学位或者考过HR考试 找工作会好找很多。。。二学位现在大三了来不及了 而且准备13年考研 那么HR考试我应该怎么规划呢 是不是很不好考啊 之前一点儿都没涉及到人力资源管理 打算报办学。。。什么时候可以报 通过率怎么样??百度了一下HR考试 也没怎么看懂~~求高手讲解~~


最佳答案

人力资源管理资格证共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。要一级一级考,等级低的含金量也是低,但是总的来说,有证书比没有的好,而且社会上有的单位是要求你有这个资格证的。

各地报名时间略有不同,一般在考试前一到两个月的时间。报名时需准备:学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回);身份证复印件2份;从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

考试时间:鉴定考试一年两次,上半年5月份考试,下半年11月份考试。

如果你没充分时间的话,建议你直接去报一个培训班,报名考试他都给你安排,而且他会有相应的训练题,到时候直接去考试就行了。基本都会过的。这是初级的,如果是高级的话就有点难了,自己要好好复习。

希望我说的能给你帮助,加油!祝你好运!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

为招聘开展工作分析的侧重点是( )。

A.岗位的职责与胜任能力

B.衡量每一项工作任务的标准

C.每一项工作应达到的内容和水平

D.定岗与定编

正确答案:A

( )属于人本管理机制。

A.动力机制

B.压力机制

C.约束机制

D.保障机制

E.选择机制

正确答案:ABCDE

售前服务的内容不包括( )。

A.提供咨询

B.协助选购

C.提供零件

D.提供资料

正确答案:C
C【解析】售前服务是指产品购买之前的各项服务工作,主要包括:①提供咨询;②协助选购;3.提供资料。

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