山东省一级人力资源管理师职格证书补办流程

发布时间：2021-06-25

山东省一级人力资源管理师职格证书补办流程... 山东省一级人力资源管理师职格证书补办流程

最佳答案

一、登报声明。在任一省级报刊上声明职业资格证书遗失，声明内容：姓名、身份证号、职业(工种)、级别、证书编号。
二、打印证书信息。登录人力资源和社会保障公共服务网，查询职业资格证书信息并打印查询结果。
三、申请补办。
携带相关材料到省人社厅职业技能鉴定中心“鉴定收费办证”窗口申请补办证书，材料包括：本人身份证复印件、遗失登报报纸、证书查询结果、1张二寸彩色照片。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

利用调查问卷收集培训需求信息，在进行问卷设计时应注意（ ）。

A．语言简洁

B．问卷填写者必须署名

C．问题清楚明了

D．多采用主观问题方式

E．主观问题后应留填写意见的足够空间

正确答案：ACE

劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（ ）天通知。

A．10

B．15

C．30

D．45

E．60

正确答案：C

满足亲和需要的行为可以是（ ）。

A．控制他人和活动

B．受到许多人的喜欢

C．战胜对手或敌人

D．成为团队的一分子

E．比竞争者更出色

正确答案：BD
满足亲和需要的行为包括：①受到许多人的喜欢；②成为团队的一分子；③友好、合作地与同事一起工作；④保持和谐关系，避免冲突；⑤参加社交活动。AC两项属于权力需要的行为；E项属于成就需要的行为。

“日清日结法”的实施程序包括：①考评与激励；②设定目标；③控制。正确顺序应为( )。

A．③①②

B．①②③

C．③②①

D．②③①

正确答案：D
D【解析】日清日结法（即OEC方法）的具体实施程序是：①设定目标，对全公司所有的工作、物品及区域进行详细分工，形成人人都管事、事事有人管的目标管理体系；②控制，OEC中的PDCA循环将管理工作的循环周期压缩到一天，对反映出来的问题随时进行纠偏，使偏差在最短时间、最小环节内得到控制消除，减少了损失和浪费，提高了质量和效率，提高了管理工作的及时性和有效性；③考评与激励，根据日清日结记录进行考评评价，使员工的绩效考评有据可查、事实清楚，体现了“客观、真实、公正、公平和公开”的原则。

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