有没有人力资源管理师四级押题，还有几天就考试了...

发布时间：2021-01-25

有没有人力资源管理师四级押题，还有几天就考试了！求大神们施援手！

最佳答案

人力资源管理师好像最低是从三级考试报考的。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

招聘总成本效用的计算公式为( )．

A．总成本效用=录用人数／招聘总成本

B．总成本效用=应聘人数／招聘期间的费用

C．总成本效用=被选中人数／选拔期间的费用

D．总成本效用=正式录用的人数／录用期间的费用

正确答案：A
A【解析】成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析．它主要包括：招聘总成本效用分析、招聘成本效用分析、人员选拔成本分析和人员录用成本分析．其中，总成本效用=录用人数／招聘总成本；招聘成本效用=应聘人数／招聘期间的费用；选拔成本效用＝被选中人数／选拔期间的费用；人员录用效用=正式录用的人数／录用期间的费用．

关于职业劳动，正确的说法是( )。

A．职业劳动是人们无奈的选择

B．职业劳动是人们谋生的手段

C．职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果

D．职业劳动是人生的全部内涵

正确答案：B

（ ）组是企业中最基本的协作关系和协作形式。

A．作业

B．管理

C．执行

D．操作

正确答案：A
作业组是企业中最基本的协作关系和协作形式。它是在劳动分工的基础上，把为完成某项工作而相互协作的有关工人组织起来的劳动集体。

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