自考或者成教或者网络教育人力资源管理本科有用还...

发布时间：2021-06-24

由于本科不是学习这个专业，想进入这个行业，不知道如何着手，不知道是自考或成教或者网络教育的人力资源管理本科有用，还是人力资源管理师三级证书有用，如果能考出人力资源管理师三... 由于本科不是学习这个专业，想进入这个行业，不知道如何着手，不知道是自考或成教或者网络教育的人力资源管理本科有用，还是人力资源管理师三级证书有用，如果能考出人力资源管理师三级，还有必要读自考或者成教或者网络教育人力资源管理本科吗，对于找人事相关的工作而言？请高人，专业人事指点！
谢谢！

最佳答案

       既然已有本科学历，打算从事人力资源管理的相关工作，个人建议去考人力资源管理师比较好——花费的时间、精力和费用比较省，本科学历加人力资源管理师三级证书已具备一定的竞争力了。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？

正确答案：
正式组织是两个或两个以上的人有意识地加以协调的行为或力的系统。所谓非正式组织，是两个或两个以上个人的无意识地体系化了的多种心理因素的系统。 
非正式组织对正式组织的影响： 
正式组织的显著特点是目的性、正规性、稳定性；非正式组织的显著特点是自发性、内聚性和不稳定性。 
非正式组织对正式组织的积极的、正面的作用表现在：它可以满足成员心理上的需求和鼓舞成员的士气，创造一种特殊的人际关系氛围，促进正式组织的稳定；弥补成员之间在能力和成就方面的差异，促进工作任务的顺利完成；此外，还可以用来作为改善正式组织信息沟通的工具。 
非正式组织的消极作用主要是：它可能在有些时候会和正式组织构成冲突，影响组织成员间的团结和协作，妨碍组织目标的实现。

在人力资源需求预测的定量方法中，（ ）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。

A．计算机模拟法

B．马尔可夫分析法

C．定员定额分析法

D．经济计量模型法

正确答案：D
略

提高售后服务质量的正确做法有( )。

A．与客户建立经常性的通讯联系

B．为避免顾客投诉给企业造成不良社会影响，拒绝顾客登门解决问题

C．征求顾客在产品使用过程中所发现的问题，并设法加以改进

D．多设立一些服务网点

正确答案：ACD

企业压缩生产，就会减少( )

A.劳动力存量需求

B.劳动力增量需求

C.内部劳动力流动

D.员工的晋升机会

E盈利

正确答案：AB

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