人力资源管理师证书丢了能补办吗?
发布时间:2021-06-24
人力资源管理师证书丢了能补办吗?
最佳答案
助理人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一,并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。企业人力资源管理职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。《中华人民共和国企业人力资源管理职业资格证书》可在全国范围通用。
助理人力资源管理师鉴定考试一年两次,上半年5月份考试,下半年11月份考试。
申报条件
助理人力资源管理师(以下条件具备其中之一即可)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
企业集团所设立的业务公司和专业中心的特点有( )。
A.独立核算
B.自负盈亏
C.受集团控制
D.自求发展
E.参与集团决策活动
正确答案:ABD
ABD【解析】业务公司和专业中心是在集团负责人的指导下,从事某项专业活动,更好地发挥企业集团的整体优势,为集团和集团成员企业服务,减轻集团和成员企业的繁杂事务,实现集团的经营战略目标的机构。这些业务公司和专业中心一般是独立核算、自负盈亏、自求发展的法人实体.他们为集团和集团成员企业所提供的服务,要计价结算、收取报酬。
ABD【解析】业务公司和专业中心是在集团负责人的指导下,从事某项专业活动,更好地发挥企业集团的整体优势,为集团和集团成员企业服务,减轻集团和成员企业的繁杂事务,实现集团的经营战略目标的机构。这些业务公司和专业中心一般是独立核算、自负盈亏、自求发展的法人实体.他们为集团和集团成员企业所提供的服务,要计价结算、收取报酬。
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有( )。
( A )形成考评结果的分析报告
( B )对企业现存问题的分析报告
( C )对业绩优异的员工给予奖励
( D )提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
( E )制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
正确答案:ABDE
单位组织集体活动的时候,你一般采取哪一种做法?( )
A.领导要求参加就参加
B.能不参加就不参加
C.身体许可就参加
D.积极参加
正确答案:D
工资指导线在每年( )底之前颁布。
A.一月
B.二月
C.三月
D.四月
正确答案:C
工资指导线在每年三月底以前颁布,执行时间为一个日历年度(1月1日至12月31日)。
工资指导线在每年三月底以前颁布,执行时间为一个日历年度(1月1日至12月31日)。
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