人力资源管理师考试证书是那个单位发的？

发布时间：2021-05-15

人力资源管理师考试证书是那个单位发的？

最佳答案

人力资源和社会保障部

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

( )等信息反映了员工的现状。

A．目前的个人状况

B．奖励和先进模范事迹事件

C．与工作相关材料

D．处分、取消处分相关材料

E．甄别复查的材料

正确答案：ABCDE
【解析】一般来说，员工信息的内容主要包括：①反映员工历史状况信息的主要内容。包括：履历材料；自传材料；鉴定材料；政治历史问题的审查、甄别和复查材料；参加党团组织的材料等：②反映员工现状的信息。包括目前的个人状况信息，以及与工作相关的信息，如职务、襄称、教育状况、工作变动、工资变动、任免晋升、考核材料等；奖励和模范先进事迹材料：处分、取消处分和甄别复查材料等。③反映员工个性与潜能的信息。包括兴趣、特长、爱好等信息。

加权选择量表法属于（ ）绩效考评方法。

A．品质导向型

B．结果导向型

C．行为导向型

D．综合型

正确答案：C
行为导向型的考评方法包括：①主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法；②客观考评方法，主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。

关于内部招募中的布告方法正确的是（ ） .

(A) 特别适用招聘非管理层人员

(B) 容易引起不公平

(C) 话费的时间比较长

(D) 容易形成小团体

(E) 成功率高

正确答案：AC

企业在招聘人才时首先考虑的是能力测试，请说明能力测试的内容。(考点：教材第78页)

正确答案：

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